Delhi दिल्ली म्युनिसिपल कॉर्पोरेशन (MCD) ने टीचरों को कम करने की एक एक्सरसाइज शुरू की है। इसके तहत, जिन स्कूलों में स्टाफ की कमी है, वहां कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले टीचरों को फिर से तैनात किया जाएगा। इससे स्कूलों में पढ़ाई की क्वालिटी बेहतर होगी। MCD के एजुकेशन डिपार्टमेंट ने कहा कि इस एक्सरसाइज का मकसद म्युनिसिपल स्कूलों, खासकर शाहदरा नॉर्थ और शाहदरा साउथ ज़ोन में टीचरों का ज़्यादा बैलेंस्ड बंटवारा पक्का करना है, जहां पिछले कुछ सालों में स्टाफ में अंतर देखा गया है।
डिपार्टमेंट के मुताबिक, कई स्कूल जो पहले कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले टीचरों पर निर्भर थे, उन्हें दिल्ली सबऑर्डिनेट सर्विसेज़ सिलेक्शन बोर्ड (DSSSB) के ज़रिए परमानेंट टीचर मिल गए हैं। हालांकि, दूसरे स्कूलों में टीचिंग स्टाफ की भारी कमी बनी हुई है। इस असंतुलन को दूर करने के लिए, जो कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले टीचर लंबे समय से उन्हीं स्कूलों में काम कर रहे थे, उन्हें खाली जगहों वाले इंस्टीट्यूशन में ट्रांसफर कर दिया गया है।
अधिकारियों ने कहा कि इस एक्सरसाइज से स्टूडेंट-टीचर रेश्यो (PTR) में सुधार होने की उम्मीद है, जिससे कम स्टाफ वाले स्कूल स्टूडेंट्स की पढ़ाई की ज़रूरतों को बेहतर ढंग से पूरा कर पाएंगे और सीखने का ज़्यादा अच्छा माहौल बन पाएगा। डिपार्टमेंट ने यह भी बताया कि MCD के सभी स्कूलों में बराबर तैनाती पक्का करने के लिए स्टाफ की ज़रूरतों के आधार पर भविष्य में परमानेंट टीचरों का भी इसी तरह रैशनलाइज़ेशन किया जा सकता है।
म्युनिसिपल स्कूलों के एकेडमिक परफॉर्मेंस में सुधार पर ज़ोर देते हुए, डिपार्टमेंट ने कहा कि इस साल लगभग 1,500 स्टूडेंट्स ने CM श्री स्कूल, जवाहर नवोदय विद्यालय और सैनिक स्कूल जैसे इंस्टीट्यूशन में एडमिशन लिया। इसने इस कामयाबी को MCD के स्कूलों में एजुकेशन की क्वालिटी में लगातार सुधार की झलक बताया। एजुकेशन डिपार्टमेंट ने कहा कि हर स्कूल में काफ़ी टीचिंग स्टाफ पक्का करना और मौजूद ह्यूमन रिसोर्स का सबसे अच्छा इस्तेमाल करना उसकी प्रायोरिटी है, और रैशनलाइज़ेशन ड्राइव म्युनिसिपल एजुकेशन सिस्टम को मज़बूत करने की दिशा में एक ज़रूरी कदम है।