एयर इंडिया के पायलट निकाय ने संशोधित नियम, सेवा की शर्तों को 'अवैध' बताया, एचआर को कानूनी नोटिस भेजा

नई दिल्ली (एएनआई): एयर इंडिया कमर्शियल पायलट एसोसिएशन ने शुक्रवार को अपने मुख्य मानव संसाधन अधिकारी को पायलटों की सेवा के प्रस्तावित संशोधित नियमों और शर्तों के संबंध में एक कानूनी नोटिस भेजा।

कानूनी नोटिस में कहा गया है कि एसोसिएशन के सदस्य 16 और 17 अप्रैल को 'एयर इंडिया एचआर टीम' द्वारा व्यक्तिगत रूप से उन्हें संबोधित ईमेल प्राप्त करने से चकित थे।

एयर इंडिया में कमांडर के रूप में 4 साल की वरिष्ठता वाले पायलटों के लिए, ईमेल ने सनसनीखेज घोषणा की "बधाई हो! आपको वरिष्ठ कमांडर के रूप में पदोन्नत किया गया है, जो एक कार्यकारी भूमिका है"

अधिवक्ता भरत गुप्ता के माध्यम से एसोसिएशन द्वारा भेजे गए कानूनी नोटिस में कहा गया है कि ईमेल में कहा गया है कि एक 'वरिष्ठ कमांडर' के रूप में My Client के सदस्य उड़ान के साथ-साथ प्रबंधन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार होंगे और मासिक भुगतान के लिए पात्र होंगे। 'प्रबंधन भत्ता'।

ईमेल के साथ संलग्न थे '1 अप्रैल, 2023 से संशोधित मुआवजे के विवरण सहित रोजगार की संशोधित शर्तें' और सदस्यों को सूचित किया गया था कि उन्हें संशोधित शर्तों को ध्यान से पढ़ने और 24 अप्रैल तक उसी पर ई-हस्ताक्षर करने की 'आवश्यकता' थी। 2023, जिसे 'एयर इंडिया के रिकॉर्ड के लिए' बताया गया था।

एक 'पोस्टस्क्रिप्ट' भी थी जिसमें कहा गया था कि ईमेल की सामग्री सख्ती से गोपनीय प्रकृति की थी और इसे प्रसारित नहीं किया जाना चाहिए।

कानूनी नोटिस में कहा गया है कि, सेवा के नियमों और शर्तों के मामले में My Client के सदस्य पायलटों से 'व्यक्तिगत रूप से' संपर्क करने की यह कार्रवाई न केवल अन्यायपूर्ण, जबरदस्ती और डराने वाली है - बल्कि अवैध है।

इसने यह भी कहा कि, "जैसा कि मेरे मुवक्किल/एयर इंडिया कमर्शियल पायलट एसोसिएशन ने एयर इंडिया के प्रबंधन पर बार-बार प्रभाव डाला है, माय क्लाइंट के सदस्य पायलटों की किसी भी मौजूदा सेवा शर्तों में एकतरफा बदलाव बिना नोटिस जारी किए नहीं किया जा सकता है। औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 9ए और उसके तहत प्रक्रिया का पालन करना"।

"और सेवा के प्रस्तावित संशोधित नियमों और शर्तों में, सेवा के मौजूदा नियमों और शर्तों में कई बदलाव हैं जो My Client के सदस्य पायलटों के लिए बेहद प्रतिकूल हैं," नोटिस कॉपी में कहा गया है।

पायलट एसोसिएशन के लिए एडवोकेट भरत गुप्ता ने कहा, "मेरे मुवक्किल के सदस्य जबरन प्रबंधन कैडर में पदोन्नत नहीं होना चाहते हैं और श्रम कानून की सुरक्षा के तहत अपने वर्तमान पदों और भूमिकाओं और कवरेज को बनाए रखना चाहते हैं। तथाकथित 'पदोन्नति' है मेरे मुवक्किल के सदस्यों को 'कामगार' की श्रेणी से हटाने के लिए केवल एक छलावा है, और परिणामस्वरूप सभी श्रम कानूनों के संरक्षण से, और इसलिए, पूरी तरह से अवैध है और उन पर एकतरफा रूप से थोपा नहीं जा सकता है"।

कानूनी नोटिस सुरेश दत्त त्रिपाठी, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, एयर इंडिया लिमिटेड को संबोधित किया गया है।

एयर इंडिया ने सोमवार को पायलटों और केबिन क्रू के लिए नए वेतन ढांचे की घोषणा की। इंडियन कमर्शियल पायलट्स एसोसिएशन और इंडियन पायलट्स गिल्ड ने 'रोजगार की संशोधित शर्तें और मुआवजा विवरण' का विरोध किया है और अपने सदस्यों से उन्हें स्वीकार नहीं करने का आग्रह किया है।

पायलटों के संघ ने यह भी चेतावनी दी कि कंपनी द्वारा संशोधित शर्तों पर हस्ताक्षर करने के लिए किसी भी "जबरदस्ती के कदम या उत्पीड़न" से "औद्योगिक अशांति को बढ़ावा मिलेगा"।

संशोधित नियमों और शर्तों की घोषणा के बाद, एयर इंडिया ने हाल ही में कहा कि पायलटों और केबिन क्रू के लिए नया मुआवजा ढांचा विभिन्न समूहों के बीच समानता लाने का एक प्रयास है, उत्पादकता को प्रोत्साहित करता है और अनुभवी पायलटों द्वारा निभाई गई प्रबंधकीय और पर्यवेक्षी भूमिका भी निभाई जा रही है। मान्यता प्राप्त।

एयर इंडिया के प्रवक्ता ने कहा कि वृद्धि को दर्शाने वाले अनुबंध व्यक्तिगत रूप से भेजे गए थे और बड़ी संख्या में पायलट और केबिन क्रू ने नए अनुबंधों को पहले ही स्वीकार कर लिया है। (एएनआई)