टेस्ला की छंटनी ट्विटर बर्खास्तगी की याद दिलाया, कुछ विभागों ने 20 प्रतिशत कर्मचारियों को खो दिया

 नई दिल्ली: 2022 में ट्विटर (अब एक्स) की छंटनी की एक कड़ी याद दिलाते हुए, जब एलोन मस्क ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म हासिल करने के बाद लगभग 80 प्रतिशत कर्मचारियों (लगभग 7,500 लोगों) को बर्खास्त कर दिया था, कई उच्च प्रदर्शन करने वालों को टेस्ला में जाने के लिए कहा गया है। और इलेक्ट्रिक कार कंपनी के कुछ विभागों में 20 प्रतिशत कर्मचारी भी प्रभावित हुए।

कई रिपोर्टों में कहा गया है कि छंटनी ने "कुछ विभागों को 20 प्रतिशत तक नष्ट कर दिया और यहां तक कि उच्च प्रदर्शन करने वालों को भी प्रभावित किया," और यह निर्णय स्पष्ट रूप से "खराब वित्तीय प्रदर्शन के कारण" लिया गया था।

मंगलवार को टेकक्रंच की एक रिपोर्ट में दावा किया गया कि छंटनी - जिससे पूरे अमेरिका, यूरोप और चीन में 10 प्रतिशत से अधिक या लगभग 14,000 कर्मचारी प्रभावित हुए - लागत में कटौती और उत्पादकता बढ़ाने के लिए "विकास के अगले चरण" की तैयारी के लिए की गई थी।

रिपोर्ट के मुताबिक, "हटाए गए कई कर्मचारी अच्छा प्रदर्शन करने वाले थे।" रिपोर्ट में एक टेस्ला प्रबंधक के हवाले से कहा गया है: "मैंने अपनी टीम के 20 प्रतिशत, कुछ बहुत अच्छे खिलाड़ियों को भी खो दिया है"।

टेस्ला के दो हाई-प्रोफाइल अधिकारी - रोहन पटेल, सार्वजनिक नीति और व्यवसाय विकास के उपाध्यक्ष और ड्रू बैगलिनो, टेस्ला के पावरट्रेन और ऊर्जा के एसवीपी - ने भी छोड़ दिया है।

टेस्ला ने लगभग 25,000 डॉलर में कम लागत वाली ईवी विकसित करने की योजना को स्थगित कर दिया है। कंपनी अगले सप्ताह अपनी पहली तिमाही (Q1) की आय रिपोर्ट करने वाली है।