युवा पेशेवर अपने जुनून का अनुसरण कर रहे हैं और नवीन विचारों को वास्तविकता में बदलने के लिए अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी छोड़ रहे हैं, यह स्टार्टअप कहानियों के इर्द-गिर्द सामान्य कथा है। लेकिन मेटा, सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट सहित फर्मों द्वारा निकाल दिए गए तीन लाख से अधिक तकनीकी कर्मचारियों के लिए, भर्ती फ्रीज के बीच उद्यमशीलता जुनून से अधिक जीवित रहने के बारे में है। इसने संभवतः Google के पूर्व कर्मचारी हेनरी किर्क और उनके साथ रखे गए छह सहयोगियों को अपनी फर्म शुरू करने के लिए प्रेरित किया है।
नैतिक समर्थन के लिए बनाई गई एक समूह चैट से पैदा हुआ स्टार्टअप, स्टार्टअप्स को धन सुरक्षित करने में मदद करके पूर्व Google कर्मचारियों की तरह अन्य लोगों की मदद करेगा। Kirk, जिसे जनवरी में निकाल दिया गया था, Google के अनुभव वाली अपनी टीम के साथ, कंपनियों के लिए डिज़ाइन टूल और अनुसंधान सेवाएँ प्रदान करेगा। उन्होंने एक नाम तय नहीं किया है, लेकिन किर्क ने स्टार्टअप शुरू करने की समय सीमा मार्च के अंत में तय की है।
आठ साल तक Google में काम करने के बाद, कंपनी द्वारा उसे अपने ईमेल और सिस्टम से बाहर करने के बाद किर्क चौंक गया और निराश हो गया। उनकी एक और कहानी है जैसे कि एक भर्तीकर्ता की जिसे Google द्वारा निकाल दिया गया था, जबकि वह अभी भी किसी अन्य उम्मीदवार का साक्षात्कार कर रहा था। छंटनी अभी भी Google के वैश्विक कार्यबल को प्रभावित कर रही है, और इसके प्रमुख निवेशक क्रिस्टोफर हॉन ने 1.5 लाख लोगों को नौकरी से निकालने का आह्वान किया है।
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