Rise in freshers recruitment: 2024 में नौकरी के लिए आवेदन 27% बढ़कर 2 करोड़ हो जाएंगे

BENGALURU बेंगलुरु: देश के फ्रेशर जॉब मार्केट ने 2024 में वापसी की है क्योंकि इस साल सभी सेक्टरों में फ्रेशर्स की बड़ी संख्या में भर्ती हुई है। अपना.को की इंडिया एट वर्क 2024 रिपोर्ट से पता चलता है कि नौकरी के आवेदनों में साल-दर-साल 27% की वृद्धि हुई है और 2024 में यह 2 करोड़ को पार कर गया। इसने कहा कि आईटी, मोबिलिटी, रिटेल, बीएफएसआई और सेवाओं जैसे उच्च-विकास वाले क्षेत्र मांग को बढ़ा रहे हैं। चेन्नई, बेंगलुरु और हैदराबाद ने 60 लाख आवेदनों का योगदान दिया, जबकि पंजाब, उत्तर प्रदेश, राजस्थान और बिहार जैसे क्षेत्रों ने 82 लाख आवेदन जोड़े।

उल्लेखनीय रूप से अपना पर 37 लाख नए फ्रेशर उपयोगकर्ताओं में से 45% टियर 2 और टियर 3 शहरों से आए। रिपोर्ट के अनुसार, महिलाओं ने कुल 7 करोड़ में से 2.8 करोड़ नौकरी के आवेदनों का योगदान दिया - जो 2023 की तुलना में 20% अधिक है। दिल्ली-एनसीआर, बेंगलुरु और मुंबई जैसे टियर 1 शहरों ने 1.52 करोड़ आवेदनों के साथ इस उछाल का नेतृत्व किया, जबकि जयपुर, लखनऊ और भोपाल जैसे टियर 2 और टियर 3 शहरों ने 1.28 करोड़ का योगदान दिया। 2024 में हर दिन लगभग 5,000 नई महिलाएँ अपना से जुड़ीं।

अपना के सीईओ और संस्थापक निर्मित पारिख ने कहा, "45% SMB द्वारा अपनाए गए AI-संचालित हायरिंग सॉल्यूशन और 77% नौकरी चाहने वालों द्वारा उपयोग किए जाने वाले रिज्यूमे ऑप्टिमाइज़ेशन फ़ीचर जैसे टूल की उपलब्धता भर्ती में एक परिवर्तनकारी बदलाव को दर्शाती है।" 2024 में प्लेटफ़ॉर्म पर जॉब पोस्टिंग में 12 लाख से अधिक पदों के साथ 20% की वृद्धि हुई। 2024 में एंटरप्राइज़ जॉब मार्केट में अभूतपूर्व वृद्धि देखी गई, जिसमें अपना डॉट कॉम पर जॉब पोस्टिंग में 32% की वृद्धि हुई, जो 500 से अधिक शहरों में 100+ श्रेणियों में 3.5 लाख को पार कर गई। विशेषज्ञों ने यह भी बताया कि देश में हायरिंग परिदृश्य एक परिवर्तनकारी बदलाव से गुजर रहा है। अनस्टॉप के संस्थापक और सीईओ अंकित अग्रवाल ने कहा कि कंपनियां कौशल आधारित नियुक्ति को तेजी से अपना रही हैं, क्योंकि वे मानते हैं कि जेनरेशन जेड के 77% लोग वेतन से अधिक भूमिकाओं या ब्रांडों को प्राथमिकता देते हैं।