Business: ओमनीचैनल ब्यूटी और पर्सनल केयर प्रोडक्ट्स प्लेटफॉर्म पर्पल ग्रुप ने 1 जुलाई को घोषणा की कि उसने अबू धाबी इन्वेस्टमेंट अथॉरिटी (ADIA) की एक शाखा के नेतृत्व में एक फंडिंग राउंड में ₹1,000 करोड़ जुटाए हैं, साथ ही अन्य प्रमुख निवेशकों की भागीदारी भी है। संचयी रूप से, स्टार्ट-अप ने अब $500 मिलियन से अधिक जुटाए हैं, जबकि इसका प्री-मनी वैल्यूएशन पिछले फंडिंग राउंड में प्राप्त $1.1 बिलियन वैल्यूएशन से बढ़कर नवीनतम फंडिंग राउंड में $1.25 बिलियन हो गया है। पर्पल ने एक बयान में कहा कि नवीनतम Funding Rounds फंडिंग राउंड में प्राथमिक और द्वितीयक शेयरों का संयोजन शामिल है। पर्पल के सह-संस्थापक और सीईओ मनीष तनेजा ने कहा, "पर्पल में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने में, ADIA ने हमें समर्थन देना जारी रखा है क्योंकि हम एक स्थायी और लाभदायक व्यवसाय बनाने के अपने दृष्टिकोण को आगे बढ़ा रहे हैं।" अप्रैल और कहा कि कंपनी इस साल और अधिक ऑफ़लाइन स्टोर खोलने की योजना बना रही है, क्योंकि यह खरीदारी के अधिक हाइब्रिड तरीकों की तलाश करने वाले ग्राहकों की बदलती प्राथमिकताओं को बनाए रखना चाहती है। एक बढ़ता हुआ विजन 2012 में तनेजा और राहुल दाश द्वारा स्थापित, पर्पल सौंदर्य और व्यक्तिगत देखभाल उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला बेचता है, जो आम तौर पर ₹5-30 लाख की वार्षिक आय वाले परिवारों को पूरा करता है। इसका अधिकांश लक्षित बाजार टियर 2 और टियर 3 शहरों में रहता है, और इसे मैसूर, कोयंबटूर, कोच्चि, एर्नाकुलम, कोझीकोड और सिलीगुड़ी जैसे 78 से अधिक शहरों से लगभग आधा राजस्व मिलता है।
तनेजा ने कहा, "सौंदर्य को लोकतांत्रिक बनाना और इसे सभी के लिए सुलभ बनाना हमारा मिशन है, और जबकि हम पूरे भारत में कई सौंदर्य उत्साही लोगों तक पहुँच चुके हैं, फिर भी हमें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है।" उन्होंने कहा कि हम अपने ग्राहकों को सर्वश्रेष्ठ ऑम्निचैनल अनुभव प्रदान करने के लिए लगातार नवाचार करेंगे और अपनी तकनीक और डेटा क्षमताओं का लाभ उठाएँगे। तनेजा ने अप्रैल में मिंट को बताया था कि कंपनी, जिसके पास वर्तमान में सिर्फ दो ऑफलाइन स्टोर हैं, अगले कुछ महीनों में 5-10 और स्टोर खोलने की योजना बना रही है। पर्पल ने अपने सबसे बड़े Employee Stock कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ESOP) लिक्विडिटी प्रोग्राम की भी घोषणा की है और इस फंडिंग राउंड के बाद अपने कर्मचारियों को ₹50 करोड़ की इक्विटी की पेशकश करेगी। ब्यूटी प्लेटफॉर्म ने आज तक 320 कर्मचारियों को ESOP दिए हैं और उनमें से 85 ने पिछले तीन बायबैक प्रोग्राम में ₹75 करोड़ के अपने ESOP को लिक्विडेट किया है। जबकि कंपनी परिचालन रूप से लाभदायक है, नवीनतम फंडिंग राउंड की घोषणा करने वाले अपने बयान के अनुसार, यह उद्योग की तुलना में अपने ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म को तेज़ी से विकसित करने की उम्मीद करती है, जबकि ऑफ़लाइन स्टोर को स्केल करना और लाभप्रदता में सुधार करना।
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