सरकार की आलोचना करने वाला कोई सोशल मीडिया पोस्ट नहीं: कश्मीर प्रशासन ने कर्मचारियों को दी चेतावनी

जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने शुक्रवार को क्षेत्र में काम करने वाले अपने सरकारी कर्मचारियों के लिए नए सोशल मीडिया दिशानिर्देश जारी किए, जिसमें उन्हें सोशल मीडिया पेजों और माइक्रोब्लॉग के समुदायों सहित सरकार द्वारा अपनाई गई नीतियों की चर्चा या आलोचना के खिलाफ चेतावनी दी गई।

जम्मू और कश्मीर कर्मचारी आचरण नियम, 1971, सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम, 2000, जम्मू और कश्मीर सिविल सेवा नियम, 1956, और भारत के संविधान के अनुच्छेद 19 (2) के तहत भाषण की स्वतंत्रता के अधिकार पर उचित प्रतिबंध का हवाला देते हुए , ने कहा कि यदि कर्मचारी ऐसी गतिविधियों में शामिल पाए जाते हैं, तो उन्हें निर्देशों का पालन न करने पर 'अनुशासनात्मक कार्रवाई' की चेतावनी दी।

सर्कुलर में कहा गया है, "कोई भी सरकारी कर्मचारी ऐसी सामग्री को पोस्ट, ट्वीट या साझा करने में संलग्न नहीं होगा जो प्रकृति में राजनीतिक या धर्मनिरपेक्ष और सांप्रदायिक है या किसी पेज, समुदाय या ट्विटर हैंडल और ब्लॉग की सदस्यता नहीं लेता है।"

प्रशासन ने कहा कि जम्मू-कश्मीर कर्मचारी आचरण नियम, 1971 में पहले से मौजूद दिशा-निर्देशों और नियमों के बावजूद यह देखा गया है कि सरकारी कर्मचारी अक्सर इन नियमों के विपरीत सोशल मीडिया से जुड़ जाते हैं।

आदेश में कहा गया है, "ट्विटर, फेसबुक, इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप, टेलीग्राम आदि जैसे विभिन्न सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर कर्मचारियों को उन विषयों पर अपमानजनक विचारों को हवा देते देखा गया है, जिन पर टिप्पणी करने के लिए नियमों के तहत स्पष्ट रूप से वर्जित है।"

आदेश में आगे कहा गया है कि सरकारी कर्मचारियों को टिप्पणी करने के लिए देखा गया है जो मौजूदा दिशानिर्देशों और नियमों में परिकल्पित आधिकारिक आचरण के स्वीकार्य मानकों के अनुरूप नहीं है।

आदेश में कहा गया है, "इस तरह की कार्रवाइयां आधिकारिक सूचनाओं के अनधिकृत संचार और/या स्पष्ट रूप से गलत या भ्रामक सूचनाओं के प्रसार, राजनीतिक या सांप्रदायिक विचारों को प्रसारित करने आदि से लेकर उनकी वास्तविक या काल्पनिक पहचान तक होती हैं।"

सरकारी आदेश के अनुसार, यह निर्णय लिया गया कि अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए सोशल मीडिया के उपयोग के संबंध में सरकारी कर्मचारियों को बताए गए दिशानिर्देशों के प्राथमिक पहलुओं को दोहराना सबसे अच्छा होगा।