भारत में अधिक महिला श्रमिक अपने करियर में उन्नति के लिए कौशल के प्रति आश्वस्त हैं
Chennai चेन्नई: बुधवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में पुरुष श्रमिकों की तुलना में अधिक महिलाएँ अपने करियर में उन्नति के लिए अपने कौशल के प्रति आश्वस्त हैं। ADP रिसर्च की रिपोर्ट से पता चला है कि 40 प्रतिशत महिलाओं ने करियर में उन्नति के लिए अपने कौशल पर भरोसा जताया, जबकि 36 प्रतिशत पुरुषों ने ऐसा कहा। इसके विपरीत, जहाँ 37 प्रतिशत महिलाओं का मानना है कि उनके नियोक्ता करियर विकास के लिए आवश्यक कौशल में निवेश करते हैं, वहीं केवल 29 प्रतिशत पुरुष इस भावना को साझा करते हैं। छह महाद्वीपों के 34 बाजारों में लगभग 38,000 कामकाजी वयस्कों के सर्वेक्षण डेटा पर आधारित वैश्विक रिपोर्ट, श्रमिकों की अप्रयुक्त क्षमता की जाँच करती है।
इसने दिखाया कि वैश्विक कार्यबल का केवल एक चौथाई (24 प्रतिशत) आश्वस्त है कि उनके पास निकट भविष्य में अगले नौकरी स्तर पर आगे बढ़ने के लिए आवश्यक कौशल हैं, जबकि केवल 17 प्रतिशत श्रमिक दृढ़ता से सहमत हैं कि उनके नियोक्ता करियर में उन्नति के लिए आवश्यक कौशल में निवेश कर रहे हैं। भारत इन क्षेत्रों में थोड़े बेहतर नतीजे दिखाता है, जहाँ 37 प्रतिशत कर्मचारी अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए अपने कौशल में आश्वस्त हैं और लगभग एक तिहाई (32 प्रतिशत) को लगता है कि उनके नियोक्ता उनके कौशल विकास में निवेश कर रहे हैं।रिपोर्ट में कहा गया है कि नियोक्ताओं को आज के गतिशील कार्यस्थल के साथ तालमेल रखने वाले कार्यबल के निर्माण से ज़्यादा कौशल विकास को प्राथमिकता देनी चाहिए।
एडीपी की मुख्य अर्थशास्त्री नेला रिचर्डसन ने कहा, "हमारे शोध से पता चलता है कि एक कुशल कार्यबल अपने नियोक्ताओं के प्रति ज़्यादा वफ़ादार होता है -- और ज़्यादा उत्पादक होता है। फिर भी, काम पर रखे जाने के दो साल के भीतर केवल कुछ ही कर्मचारी अपस्किल हो पाते हैं।" रिचर्डसन ने कहा, "अगर कंपनियाँ आने वाले समय में होने वाली विशाल तकनीकी प्रगति से लाभ उठाना चाहती हैं, तो उन्हें अपने कर्मचारियों के कौशल और करियर की प्रगति में निवेश करना शुरू करना चाहिए।"
रिपोर्ट में ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण के ज़रिए सीखे गए कौशल विकास के प्रभाव की जाँच की गई और पाया गया कि ज़्यादातर कर्मचारी सोचते हैं कि कौशल विकास के मामले में उनके नियोक्ता बेहतर कर सकते हैं।
विश्लेषण में आगे यह भी पता चलता है कि व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने से व्यावसायिक अवसर मिलते हैं जो यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि कर्मचारी कल के काम की दुनिया के लिए तैयार हों।