आयकर अधिकारी बनने के लिए उम्मीदवारों को एसएससी सीजीएल (SSC CGL) परीक्षा पास करनी होती है. कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा विभिन्न सरकारी विभागों में भर्ती के लिए संयुक्त स्नातक स्तर (CGL-Combined Graduate Level) परीक्षा आयोजित किया जाता है. भारत में आयकर इंस्पेक्टर की नियुक्ति भी एसएससी सीजीएल परीक्षा के जरिए की जाती है. चार परीक्षा में दो परीक्षा ऑनलाइन होती है और तीसरी परीक्षा पेन पेपर मोड में होती है और चौथी परीक्षा में कंप्यूटर से सबंधित सवाल होते हैं.
इस परीक्षा को चार लेवल में लिया जाता है जो निम्नलिखित है.
1 टियर-I 2 टियर-II 3 टियर-III 4 टियर-IV
क्या होनी चाहिए योग्यता
इनकम टैक्स इंस्पेक्टर बनने के लिए सबसे पहले आपको किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से ग्रेजुएशन पूरा करना होगा. जिसके बाद आप SSC CGL परीक्षा में शामिल होने के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं. हालांकि ग्रेजुएशन करने के साथ-साथ कई पोस्ट पर कुछ विषयों को स्पेशल मांग होती है जो जारी नोटिफिकेशन में इसके बारे में बता दिया जाता है. कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा हर साल Income Tax Inspector की भर्ती के लिए SSC CGL परीक्षा का आयोजन किया जाता है.
आयु सीमा (Age limit)
जनरल कैटगरी के लिए अधिकतम आयु सीमा 27 वर्ष तक है. वहीं आरक्षित श्रेणियों के लिए 3-13 वर्ष की छूट दी गई है. SC/ST वर्ग के उम्मीदवार के लिए 5 वर्ष की छूट, OBC वर्ग के उम्मीदवार के लिए 3 वर्ष की छूट तथा PWD उम्मीदवार के लिए 10 वर्ष की छूट निर्धारित की गयी है.
क्या है एग्जाम पैटर्न
टियर-I-एग्जाम के लिए इसमे बहुविकल्पीय (Objective Type) के प्रश्न पूछे जाते है और इन ऑब्जेक्टिव प्रश्नों को हल करने के लिए आपको 2-2 घंटे का समय दिया जाता है.
टियर-II-एग्जाम- पहले चरण की परीक्षा पास करने के बाद SSC CGL टीयर II परीक्षा में 4 पेपर आयोजित किए जाते हैं. सामान्य ज्ञान, अंग्रेजी, गणित, भाषा और संचार कौशल और लेखन.
टियर-III- उसके बाद आती है टियर 3 की परीक्षा, दूसरी चरण की परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों को टियर तीन परीक्षा में शामिल होना होता है. यह पेन-पेपर आधारित Descriptive Type की ऑफलाइन परीक्षा होती है. इसमें हिंदी/इंग्लिश में निबंध और पत्र लेखन के व्याख्यात्मक प्रश्न पूछे जाते है जिसे हल करने के लिए कुल एक घंटे का समय दिया जाता है.
टियर-IV-अब अंत में उम्मीदवार को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन शारीरिक परीक्षण और इंटरव्यू लिए बुलाया जाता है. उसके बाद उम्मीदवारों की मेरिट लिस्ट बनाई जाती है. जिसमे उम्मीदवार के प्रदर्शन के हिसाब से रैंक दी जाती है और जिन उम्मीदवार का नाम मेरिट लिस्ट में होता है उनको इनकम टैक्स डिपार्टमेंट की ऑफिसर पोस्ट कि नियुक्ति की जाती है.