IT सेक्टर में बढ़ते लेऑफ: अनुभवी कर्मचारियों पर भी असर, AI ट्रांसफॉर्मेशन से नौकरी संकट गहराया

Bengaluru बेंगलुरु : आईटी इंडस्ट्री में चल रहे लगातार लेऑफ ने कर्मचारियों के बीच चिंता बढ़ा दी है। पिछले एक साल से अधिक समय से नौकरी जाने का डर बना हुआ है, जो हाल के छह महीनों में और तेज हो गया है। कई कंपनियों में लागत कटौती, क्लाइंट खर्च में कमी और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित बदलावों के चलते पारंपरिक हायरिंग मॉडल प्रभावित हुआ है।

इसी बीच एक उदाहरण में सुप्रिया (बदला हुआ नाम), जो 30 साल के अंतिम दशक में हैं और Amazon Web Services में ऑपरेशन्स मैनेजर के पद पर कार्यरत थीं, ने अपने अनुभव साझा किए। उनके पास 13 साल से अधिक का IT अनुभव है और उन्होंने Accenture, Infosys और HCLTech जैसी बड़ी कंपनियों में काम किया है। सुप्रिया नवंबर 2024 में 50 लाख रुपये सालाना पैकेज पर अमेज़न से जुड़ी थीं, लेकिन जनवरी 2026 में हुए लेऑफ के तीसरे राउंड में उनकी नौकरी चली गई।

उन्होंने बताया कि हमेशा यह डर बना रहता था कि HR का ईमेल कभी भी आ सकता है। जिस दिन उन्हें बुलाया गया, उन्होंने अपनी एग्जिट फॉर्मैलिटी पूरी की और एक लंबे करियर का अचानक अंत हो गया। उनके अनुसार, “सालों की मेहनत एक दिन में खत्म हो गई।”

यह स्थिति केवल एक व्यक्ति तक सीमित नहीं है, बल्कि पूरे IT सेक्टर में देखने को मिल रही है। कई कंपनियों में कर्मचारियों की छंटनी जारी है, जिससे अनुभवी प्रोफेशनल्स भी प्रभावित हो रहे हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि इसके पीछे कई कारण हैं, जिनमें वैश्विक आर्थिक दबाव, क्लाइंट्स द्वारा IT खर्च में कटौती और AI तकनीक का तेजी से अपनाया जाना शामिल है।

AI आधारित ऑटोमेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन के कारण पारंपरिक जॉब रोल्स में बदलाव आ रहा है, जिससे कंपनियां अपने वर्कफोर्स को पुनर्गठित कर रही हैं। इस बदलाव का असर खासकर मिड-लेवल और सीनियर-लेवल कर्मचारियों पर भी पड़ रहा है।

रिपोर्ट्स के अनुसार, हाल ही में TCS, Amazon और Oracle जैसी बड़ी कंपनियों से निकाले गए कई कर्मचारियों ने बताया कि उन्होंने सभी जरूरी AI सर्टिफिकेशन और स्किल अपग्रेडिंग प्रोग्राम पूरे किए थे, इसके बावजूद उन्हें नौकरी से हटाया गया। इनमें से कई कर्मचारियों ने अपनी पहचान उजागर नहीं की क्योंकि उनका फाइनल सेटलमेंट अभी लंबित है।

विशेषज्ञों का कहना है कि IT सेक्टर अब एक बड़े बदलाव के दौर से गुजर रहा है, जहां पारंपरिक हायरिंग पिरामिड धीरे-धीरे खत्म हो रहा है और AI-आधारित सिस्टम तेजी से उसकी जगह ले रहे हैं।

इस स्थिति ने IT कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता और तनाव बढ़ा दिया है। नौकरी की स्थिरता को लेकर सवाल खड़े हो रहे हैं और कई प्रोफेशनल्स अब नए स्किल्स और करियर विकल्पों की ओर रुख कर रहे हैं।

कुल मिलाकर, AI और आर्थिक दबावों के बीच IT सेक्टर में रोजगार की तस्वीर तेजी से बदल रही है, जिसका असर हजारों कर्मचारियों पर दिखाई दे रहा है।