Business बिज़नेस : देश की चौथी सबसे बड़ी आईटी कंपनी विप्रो में शीर्ष अधिकारियों को औसतन लगभग 8% वेतन वृद्धि मिल सकती है। कंपनी के दो प्रतिनिधियों ने नाम न छापने की शर्त पर यह जानकारी मिंट के साथ साझा की। इस वर्ष की विकास दर पिछले वर्ष के औसत से बेहतर, लगभग 6% रहेगी। विप्रो के 2,00,000 ऑफशोर कर्मचारी, जिनमें से लगभग तीन-चौथाई क्लाइंट साइटों पर ऑफ-साइट काम करते हैं, को लगभग 8 प्रतिशत की बढ़ोतरी मिल सकती है, जबकि क्लाइंट साइटों पर काम करने वालों को 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी मिल सकती है।
विप्रो के एचआर निदेशक सौरभ गोविल द्वारा 29 अगस्त को कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल में कहा गया है, "हमें आपको यह बताते हुए खुशी हो रही है कि हमारा मेरिट वेतन वृद्धि (एमएसआई) चक्र 1 सितंबर, 2024 से लागू होगा।" सितंबर और अक्टूबर में वेतन वृद्धि प्रदान की जाती है, लेकिन पिछले साल दिसंबर 2023 में वेतन वृद्धि शुरू होने तक वेतन वृद्धि में देरी हुई थी। कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल में, गोविल ने लिखा: “एचआर पार्टनर्स शीघ्र ही आपके प्रबंधकों के साथ विस्तृत निर्देश और अनुमोदन प्रक्रिया साझा करेंगे।” . संशोधित मुआवजा सितंबर की फीस के साथ अक्टूबर के पेरोल में दिखाई देगा।
वैश्विक प्रौद्योगिकी मंदी के बीच संभावित देरी के बारे में चिंताओं को कम करते हुए, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (टीसीएस) द्वारा वेतन वृद्धि की घोषणा के बाद विप्रो भारत की दूसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी बन गई। लेखन के समय, हमें विप्रो को भेजे गए ईमेल का जवाब नहीं मिला है।
टीसीएस ने 1 अप्रैल, 2024 से अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के वेतन में दोहरे अंक और बाकी के वेतन में औसतन 4.5-7% की वृद्धि की है। भारत का 254 बिलियन डॉलर का आईटी क्षेत्र पिछले साल 3.8% की सबसे धीमी गति से बढ़ा क्योंकि ग्राहकों ने प्रौद्योगिकी पर खर्च में कटौती की। व्यापक आर्थिक अनिश्चितता के कारण। विप्रो और टीसीएस ने वेतन वृद्धि की घोषणा की है, लेकिन नोएडा मुख्यालय वाली एचसीएल टेक और बेंगलुरु स्थित इंफोसिस लिमिटेड में अभी भी अनिश्चितता है, दोनों ने अभी तक इस वर्ष के लिए वेतन वृद्धि कार्यक्रम पर फैसला नहीं किया है।