नई दिल्ली: टाटा ग्रुप (Tata Group) के हाथों में जाते ही एयर इंडिया (Air India) के कर्मचारियों को आये दिन कोई न कोई गुड न्यूज़ मिल रही है। एयर इंडिया ने पहले सैलरी कटौती के आदेश को वापस लिया, फिर 'ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस' की सुविधा और अब कर्मचारियों को शेयर होल्डर बनने का मौका दिया। कभी नौकरी खो देने का डर रखने वाले कर्मचारी आज कंपनी के मालिक बनने की राह पर हैं।
कभी देश की सबसे बड़ी एयरलाइन रही Air India अपना अस्तित्व खो देने की कगार पर थी, लेकिन टाटा ग्रुप ने इसकी पुरानी खाक लौटाने के लिए Air India को अपने हाथों में ले लिया, जिसके बाद एयर इंडिया टाटा ग्रुप का हिस्सा बन गई है। कर्मचारियों के प्रदर्शन में सुधार के लिए एयरलाइन तमाम प्रयासों में लगी हुई है।
एयर इंडिया के कर्मचारी अब शेयर होल्डर बन पाएंगे। एयरलाइन की तरफ से कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शन (ESOP) दिया जाएगा। इसके तहत वह कंपनी के शेयर होल्डर बन सकेंगे। इस प्रक्रिया के पीछे कंपनी का मकसद कर्मचारियों का प्रदर्शन सुधारना है। इससे पहले 2018 में भी टाटा मोटर्स की तरफ से भी स्टॉक ऑप्शन (ESOP) शुरुआत की गई थी।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों के प्रदर्शन में सुधार लाने के लिए परफारमेंस इंडीकेटर्स भी लागू किए जाएंगे। आपको बता दें कंपनियां कर्मचारी के कंपनी में बने रहने के लिए ESOP ऑप्शन लेकर आती हैं। इसके तहत एम्पलाई की कंपनी में हिस्सेदारी होती है। इससे कर्मचारी के प्रदर्शन में सुधार आता है और वह कंपनी के साथ लंबे समय तक बना रहता है।
एयर इंडिया ने पिछले दिनों सैलरी कटौती वापस लेने का ऐलान किए जाने के बाद अपने कर्मचारियों को 'ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस' की सुविधा देने का एलान किया है। जिसकी शुरुआत 25 मई से होगी। एयरलाइन की तरफ से यह सुविधा कर्मचारियों को देशभर के अस्पतालों के बड़े नेटवर्क में बेहतर चिकित्सा सुविधा उपलब्ध कराने के उद्देश्य से दी गई है।