Hyderabad हैदराबाद। बीमा उद्योग में अग्रणी नाम एथिका इंश्योरेंस ब्रोकिंग ने इस क्षेत्र में प्रतिभा अधिग्रहण को फिर से परिभाषित करने के उद्देश्य से अपनी भर्ती पहल की घोषणा की है। कंपनी ने हाल ही में राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान (एनआईटी) और कलिंगा इंस्टीट्यूट ऑफ इंडस्ट्रियल टेक्नोलॉजी (केआईआईटी) जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों से 20 से अधिक होनहार बी.टेक स्नातकों को काम पर रखा है। 20 से अधिक नियुक्तियों में से 15 को पहले से ही उत्पादक भूमिकाओं में तैनात किया गया है, जो एक मजबूत अवशोषण दर का संकेत देता है, जबकि बाकी बेंच पर हैं या आगामी परियोजनाओं को संभालने के लिए प्रशिक्षण ले रहे हैं।
एथिका की भर्ती अभियान शीर्ष-स्तरीय इंजीनियरिंग कॉलेजों से युवा और गतिशील प्रतिभाओं को जोड़ने की दिशा में एक साहसिक कदम है। इस पहल को जो बात अद्वितीय बनाती है, वह है बीमा क्षेत्र की पेचीदगियों में इन नए इंजीनियरिंग स्नातकों को प्रशिक्षित करने की कंपनी की प्रतिबद्धता, जिससे तकनीकी योग्यता को उद्योग-विशिष्ट विशेषज्ञता के साथ जोड़ा जा सके। एथिका के संस्थापक और सीईओ सुशील अग्रवाल बीमा ब्रोकिंग उद्योग में वृद्धि को लेकर उत्साहित हैं। उन्हें लगता है कि बीमा उद्योग, जो पिछले दशक में लगभग 12% CAGR की दर से विकास कर रहा है, अगले दशक में विस्फोट करने के लिए तैयार है। वे हमेशा वक्र से आगे रहे हैं और उन्होंने पहले से ही बेंच हायरिंग को शामिल किया है, जो आईटी उद्योग में एक आम अवधारणा है, अगली कुछ तिमाहियों में मजबूत विकास की उम्मीद है।
खुद बी.टेक स्नातक, सुशील दृढ़ता से इंजीनियरिंग स्नातकों की विशाल क्षमता का दोहन करने में विश्वास करते हैं, कहते हैं, "असली प्रतिभा विषयों से परे है। एथिका में, हम केवल भर्ती नहीं कर रहे हैं; हम युवा, विश्लेषणात्मक दिमागों को लाकर बीमा का भविष्य बना रहे हैं जो परंपराओं को चुनौती दे सकते हैं और सीमाओं को आगे बढ़ा सकते हैं। यह केवल रोजगार की कमी को हल करने के बारे में नहीं है, बल्कि बीमा उद्योग के नवाचार के तरीके को फिर से आकार देने के बारे में है।"
उद्योग और स्नातकों के लिए एक गेम-चेंजर।
एनआईटी और केआईआईटी से भर्ती करके, एथिका दो महत्वपूर्ण चुनौतियों का समाधान कर रहा है: इंजीनियरिंग स्नातकों को रोजगार के अवसर प्रदान करना और बीमा उद्योग में नए, विश्लेषणात्मक दृष्टिकोणों को शामिल करना। कंपनी इंजीनियरिंग प्रतिभाओं की भर्ती करके और उन्हें बीमा क्षेत्र की तकनीकी बारीकियों में प्रशिक्षित करके एक मिसाल कायम कर रही है।
यह पहल एथिका के विस्तार के दृष्टिकोण के अनुरूप है। कंपनी भारत भर के टियर 2 शहरों में नए कार्यालय स्थापित करने की योजना बना रही है, जहाँ प्रतिभाओं का यह नया समूह विकास और नवाचार को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। इसके अलावा, एथिका की महत्वाकांक्षी योजनाएँ NIT, IIM और अन्य सहित अन्य प्रमुख संस्थानों में अपने भर्ती प्रयासों का विस्तार करने की हैं, जिसका लक्ष्य शीर्ष-स्तरीय पेशेवरों की एक राष्ट्रव्यापी टीम बनाना है।
भर्ती और प्रतिभा विकास के लिए एथिका का विघटनकारी दृष्टिकोण नवाचार और उत्कृष्टता के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। युवा स्नातकों में निवेश करने के लिए कंपनी का साहसिक कदम इस बात का संकेत देता है कि उद्योग किस तरह से संधारणीय विकास के लिए अप्रयुक्त क्षमता का लाभ उठा सकते हैं।