Business बिजनेस: क्रिस एलिसन की खनन कंपनी के कर्मचारियों को पहले से ही दूर से काम करने पर प्रतिबंध लगा दिया banned गया है, और जल्द ही, कॉफी के लिए बाहर निकलना भी प्रतिबंधित हो सकता है। मिनरल रिसोर्सेज लिमिटेड के सीईओ एलिसन ने कहा, "मैं उन्हें पूरे दिन बंधक बनाए रखना चाहता हूं।" "मैं नहीं चाहता कि वे बिल्डिंग से बाहर निकलें, कॉफी के लिए भी नहीं। हमने कुछ साल पहले ही पता लगा लिया था कि इसकी लागत कितनी है।" एलिसन ने कंपनी के पर्थ मुख्यालय में सुविधाओं पर प्रकाश डाला- एक कैफे, रेस्तरां, जिम, क्रेच, रिफ्लेक्शन रूम और वेलनेस सेंटर से सुसज्जित सुविधा। 67 वर्षीय खनन दिग्गज का मानना है कि ये सुविधाएँ कर्मचारियों को उनके डेस्क पर मजबूती से बांधे रखती हैं। उन्होंने कहा, "उन्हें यहाँ काम करना अच्छा लगता है।"
एलिसन ने आय अपडेट के बाद विश्लेषकों के साथ एक कॉल के दौरान दोहराया,
"मेरी कोई घर से काम न करने की नीति है।" "मैं चाहता हूँ कि और भी कंपनियाँ इस दृष्टिकोण को अपनाएँ- जितनी जल्दी हो सके, उतना अच्छा है।" उन्होंने छोटे कार्य सप्ताह की प्रवृत्ति की भी आलोचना करते हुए कहा, "हम लोगों को सप्ताह में तीन दिन काम करने और पाँच दिन का भुगतान पाने की अनुमति नहीं दे सकते।" ऑस्ट्रेलिया में एलिसन की सख्त कार्यालय नीति असामान्य है, जहाँ कई सफेदपोश कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य आम बात हो गई है। अधिकांश कंपनियाँ अब प्रति सप्ताह कम से कम दो दिन दूरस्थ कार्य की पेशकश करती हैं, एक बदलाव जिसे विशेष रूप से काम और बच्चे की देखभाल का प्रबंधन करने वाले माता-पिता अपना रहे हैं। कामकाजी माता-पिता का समर्थन करने के लिए, एलिसन ने बताया कि कंपनी का डेकेयर सेंटर प्रतिदिन केवल A$20 ($13.58) का शुल्क लेता है, जो कि प्रतिदिन लगभग A$180 की सामान्य बाहरी लागत से काफी कम है। "छोटे बच्चों को अगले दरवाजे पर छोड़ दें," उन्होंने सुझाव दिया। "हम उनकी देखभाल करेंगे, लेकिन माँ और पिताजी हमारे कार्यालय में काम करेंगे।"