New Delhi नई दिल्ली: हालांकि आधिकारिक पुष्टि का इंतजार है, मॉर्गन स्टेनली के हालिया विश्लेषण के अनुसार, 2025 की शुरुआत तक अमेज़न द्वारा लगभग 14,000 प्रबंधकीय पदों में कटौती किए जाने की उम्मीद है। लागत-बचत उपाय ई-कॉमर्स दिग्गज को सालाना 3 बिलियन डॉलर तक बचाने में मदद कर सकता है। यह निर्णय सीईओ एंडी जेसी की संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता में सुधार करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। जेसी का लक्ष्य 2025 की पहली तिमाही के अंत तक प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को कम से कम 15% तक बढ़ाना है।
Amazon संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता में सुधार करने के एक बड़े प्रयास के हिस्से के रूप में अपने प्रबंधन ढांचे में व्यापक बदलाव करने के लिए तैयार है। सीईओ एंडी जेसी ने "दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप" की मानसिकता के साथ संचालन करते हुए, Amazon को अधिक चुस्त संगठन में बदलने के लिए एक दृष्टिकोण की रूपरेखा तैयार की है। जेसी ने कंपनी द्वारा अपनी पुनर्गठन योजनाओं के साथ आगे बढ़ने के दौरान "मजबूत तत्परता, उच्च स्वामित्व, तेजी से निर्णय लेने, मितव्ययिता और गहराई से जुड़े सहयोग" के महत्व पर जोर दिया है।
मॉर्गन स्टेनली की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़न संभावित रूप से 2025 की शुरुआत तक अपने वैश्विक प्रबंधन कर्मचारियों की संख्या 105,770 से घटाकर लगभग 91,936 कर सकता है। इस कटौती के परिणामस्वरूप अनुमानित वार्षिक लागत बचत $2.1 बिलियन और $3.6 बिलियन के बीच होगी, जो 2025 के लिए कंपनी के अनुमानित परिचालन लाभ का 3% से 5% है।