बेंगलुरु: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, डाटा प्रोसेसिंग और कोडिंग शीर्ष कौशल हैं जो अगले पांच से 10 वर्षों में भारतीय नियोक्ताओं के लिए आकर्षक होंगे। पियर्सन स्किल्स आउटलुक की एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि जो लोग अपस्किल की तलाश में हैं, उनके लिए एआई, डेटा साइंस और इंटरनेट या ई-कॉमर्स शीर्ष नौकरियां हैं।
विभिन्न रिपोर्ट्स इस बात पर प्रकाश डालती हैं कि कंपनियां अब एआई पर प्रमुख ध्यान देने के साथ अपने कर्मचारियों के कौशल को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। आईटी सीईओ ने कहा कि वे जनरेटिव एआई से काम के अधिक अवसर प्रदान करने की उम्मीद करते हैं। “बिग डेटा, 5G, AI/ML, साइबर सुरक्षा, UI/UX, DevOps और क्लाउड जैसे क्षेत्रों में गैर-तकनीकी उद्योगों से बड़ी मांग वाले स्किल डोमेन की बड़ी मांग है।
इसके अतिरिक्त, कॉरपोरेट्स से इस वित्त वर्ष में अपने अपस्किलिंग बजट को 12-15% तक बढ़ाने की उम्मीद है," सचिन अलुग, सीईओ, एनएलबी सर्विसेज ने कहा। आईटी कंपनियां भी अब अपने कर्मचारियों को नवीनतम पाठ्यक्रमों के साथ फिर से कुशल बना रही हैं। टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, "हमने साल के दौरान 53,000 से अधिक क्लाउड प्रमाणन प्राप्त करके जैविक प्रतिभा विकास को दोगुना कर दिया है, जिससे कुल मिलाकर 110,000 से अधिक कर्मचारी हाइपर स्केलर प्लेटफॉर्म पर प्रमाणित हो गए हैं। यह हमें सबसे बड़े क्लाउड प्रदाताओं के लिए शीर्ष 2 भागीदारों में शामिल करता है। टीसीएस ने कहा कि क्लाउड एडॉप्शन पर अधिक ध्यान देने के साथ, उद्यमों ने मॉड्यूलर उद्यम अनुप्रयोगों पर जोर देने के साथ अपनी आधुनिकीकरण यात्रा को गति दी है।