जोखिम भरा उद्यम

हाल ही में, सैकड़ों भारतीय पुरुष इज़राइल में नौकरियों के लिए नामांकन करने के लिए हरियाणा के रोहतक में कतार में खड़े थे। वे उस वादे का जवाब दे रहे थे जो सतह पर आकर्षक था - उनके लिए, इज़राइल के लिए, और तेल अवीव के साथ नई दिल्ली के संबंधों के लिए। लेकिन इस वादे में खतरे भी हैं, जिन पर भारत को सावधानी से विचार करने की जरूरत है।

7 अक्टूबर के कुछ ही समय बाद, जब हमास के लड़ाकों ने दक्षिणी इज़राइल पर हमला किया, जिसमें लगभग 1,200 लोग मारे गए और 240 अन्य का अपहरण कर लिया, तेल अवीव ने गाजा और वेस्ट बैंक के हजारों फिलिस्तीनियों के वर्क परमिट को निलंबित कर दिया, जो इज़राइल में काम करते थे। वर्षों से, फ़िलिस्तीनियों ने इज़राइल में निर्माण, कृषि और सेवा क्षेत्र के उद्योगों में काम किया है, जो एक ऐसे देश को महत्वपूर्ण जनशक्ति प्रदान करता है जिसने उन हिस्सों पर अवैध कब्ज़ा कर रखा है जिनके बारे में संयुक्त राष्ट्र का मानना है कि उन्हें फ़िलिस्तीनी राज्य का होना चाहिए। फिलिस्तीनी श्रमिकों के बिना, इजरायली अर्थव्यवस्था - गाजा पर छेड़े गए युद्ध के कारण पीड़ित - और भी अधिक नुकसान पहुंचाएगी।

भारत के पास अपने लगातार बढ़ते कार्यबल को रोजगार प्रदान करने की अपनी चुनौतियाँ हैं। आगामी 5 ट्रिलियन डॉलर की जीडीपी के सभी दावों के बावजूद, भारतीय अर्थव्यवस्था 8% बेरोजगारी दर से ग्रस्त है। अनुमानतः 18,000 भारतीय पहले से ही इज़राइल में काम कर रहे हैं, उनमें से अधिकांश देखभालकर्ता के रूप में हैं। पिछले साल मई में, नई दिल्ली और तेल अवीव ने इज़राइल को भारतीय श्रमिकों की आपूर्ति के लिए एक समझौता किया था।

इसलिए जब फिलिस्तीनी वर्क परमिट के निलंबन के बाद इजरायली उद्योगों ने सस्ते श्रम की तलाश शुरू कर दी और भारतीय श्रमिकों की तलाश की, तो हरियाणा और उत्तर प्रदेश ने इजरायल में 10,000 नौकरियों का विज्ञापन दिया। काम के लिए बेताब, भारतीय बढ़ई और लोहा काम करने वाले आए और हस्ताक्षर किए।

यह साधारण मांग और आपूर्ति है, है ना? क्या गलत जा सकता है?

बहुत, दुर्भाग्य से।

देखभाल के विपरीत, एक ऐसा क्षेत्र जहां भारत ने खुद को कुशल जनशक्ति प्रदान करने में अग्रणी के रूप में स्थापित किया है, निर्माण क्षेत्र में कम कौशल वाले श्रमिकों का वर्चस्व है जो भारत में श्रम बल के सबसे कमजोर सदस्यों में से हैं - और भी अधिक जब वे विदेश में काम करते हैं। जबकि इज़राइल जैसे वृद्ध समाज को नर्सों की आवश्यकता होगी, चाहे युद्ध हो या शांति और चाहे अर्थव्यवस्था कैसी भी चल रही हो, निर्माण क्षेत्र लगातार तेजी और गिरावट के चक्र से गुजरता है। इस प्रकार अप्रवासी श्रमिकों को दूसरे देशों में अवसर तलाशने या घर लौटने की जरूरत है।

लेकिन जबकि भारतीय निर्माण श्रमिक बिना किसी परेशानी के दोहा में गगनचुंबी इमारतों के निर्माण से लेकर रियाद में कॉन्डो तक जा सकते हैं - और करते हैं, उनके पासपोर्ट पर एक इजरायली वीज़ा टिकट उनके लिए कई अन्य मध्य पूर्वी देशों में दरवाजे खोलने की संभावना नहीं है। यदि उन्हें इसराइल में फ़िलिस्तीनियों द्वारा पहले रखी गई नौकरियों को लेने के रूप में देखा जाता है तो इससे क्षेत्र के श्रम बाज़ारों में उन्हें नुकसान ही होगा।

किसी समय, गाजा में युद्ध समाप्त हो जाएगा। यह स्पष्ट नहीं है कि इज़राइल फ़िलिस्तीनी वर्क परमिट को पुनर्जीवित करेगा या नहीं। यदि ऐसा होता है, तो भारतीय श्रमिकों का क्या होगा? और यदि इज़राइल स्थायी रूप से फिलिस्तीनियों को भारतीय श्रमिकों से बदलना चाहता है, तो क्या नई दिल्ली ऐसी व्यवस्था के साथ सहज होगी जो उस आबादी के खिलाफ आर्थिक भेदभाव को गहरा कर देगी, जिसकी अपनी अर्थव्यवस्था कब्जे और घेराबंदी के कारण खराब हो गई है? क्या भारत ने हाल के वर्षों में फिलिस्तीनी प्राधिकरण के साथ अपने पहले से ही तनावपूर्ण संबंधों में संभावित जटिलताओं की गणना की है क्योंकि नई दिल्ली ने तेल अवीव को गले लगा लिया है? और क्या होगा अगर भारतीय कामगार पीड़ितों के रूप में संघर्ष में फंस जाएं, जैसा कि 7 अक्टूबर को इज़राइल में दर्जनों विदेशी कामगारों ने किया था?

भारत सरकार बेहतर अवसरों की उम्मीद में श्रमिकों को किसी भी देश में जाने से नहीं रोक सकती। लेकिन अतीत में, भारत ने सक्रिय रूप से श्रमिकों को सक्रिय संघर्ष क्षेत्रों में जाने के प्रति आगाह किया है। इस बार, इज़राइल-फ़िलिस्तीन संघर्ष की जटिल भू-राजनीति और इस पर भारत की कठिन संतुलन क्रिया के कारण सुरक्षा की चिंताएँ और बढ़ गई हैं।

नई दिल्ली को अपने श्रमिकों की आर्थिक और शारीरिक सुरक्षा के लिए इज़राइल के साथ एक तंत्र स्थापित करना चाहिए। जब इजराइल में भारतीय कामगारों के भविष्य पर सवाल उठे तो उसके पास एक योजना होनी चाहिए। युद्धकालीन अवसरवादिता विचार-विमर्श कूटनीति का विकल्प नहीं है।

CREDIT NEWS: telegraphindia