Saudi Arabia में भारतीय महिलाओं को प्रोत्साहित करने वाली कामकाजी परिस्थितियां- अधिकारी

RIYADH रियाद: सऊदी अरब में भारतीय दूसरे सबसे बड़े प्रवासी समुदाय का प्रतिनिधित्व करते हैं और महिलाओं के लिए "स्वागत योग्य परिस्थितियाँ" यहाँ सार्थक रोजगार की तलाश करने वाली भारतीय महिलाओं के लिए राज्य की अपील को बढ़ा रही हैं, देश के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार।आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि 2024 तक, राज्य में 2.4 मिलियन से अधिक भारतीय कर्मचारी रहते हैं, जिनमें से 1.64 मिलियन निजी क्षेत्र में और 785,000 घरेलू काम में लगे हैं। बांग्लादेश में सबसे अधिक 2.69 मिलियन प्रवासी कर्मचारी हैं। मंत्रालय के एक प्रवक्ता ने कहा कि महिलाओं सहित भारतीय कर्मचारी सऊदी अरब के श्रम बाजार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिसमें प्रवासी कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा शामिल है।

प्रवक्ता ने कहा, "व्यापक सुधार, कार्यस्थल समर्थन का विस्तार और कौशल विकास में निवेश विविध पृष्ठभूमि की महिलाओं के लिए स्वागत योग्य परिस्थितियाँ बनाते हैं।" प्रवक्ता ने पीटीआई को बताया, "महिलाओं के लिए परिवहन और चाइल्डकैअर सहायता सहित बेहतर बुनियादी ढांचे ने सार्थक रोजगार चाहने वाली भारतीय महिलाओं के लिए आकर्षण को और बढ़ा दिया है, जिससे वे अपनी पेशेवर और व्यक्तिगत आकांक्षाओं को पूरा करते हुए राज्य के विकास में योगदान दे सकेंगी।" सऊदी अरब में रोजगार के अवसरों पर भारत में एजेंटों और दलालों द्वारा भारतीयों को ठगे जाने के कुछ मामलों के बारे में पूछे जाने पर उन्होंने कहा कि सऊदी अरब अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों को बनाए रखने के लिए समर्पित है और उसने श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए पर्याप्त श्रम सुधार लागू किए हैं। उन्होंने कहा, "इन प्रयासों को और समर्थन देने के लिए, सऊदी अरब ने भारत सहित विभिन्न देशों के साथ द्विपक्षीय समझौते किए हैं, ताकि भर्ती के दौरान श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके, जिसमें सूचनाओं के आदान-प्रदान, संयुक्त जांच और जबरन श्रम से निपटने के लिए क्षमता निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।" उन्होंने कहा कि मुसानेड और किवा प्लेटफॉर्म श्रमिकों को वेतन, अनुबंध की शर्तों या दुर्व्यवहार के बारे में शिकायत दर्ज करने की अनुमति देते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि इन चिंताओं का समाधान किया जाता है और जहां आवश्यक हो, कानूनी कार्रवाई की जाती है। इस वर्ष भारतीय श्रमिकों से संबंधित 11,000 से अधिक मुकदमों के बारे में प्रवक्ता ने कहा कि श्रमिक और नियोक्ता के बीच श्रम विवादों पर विचार करने का पहला चरण विवाद को हल करने के लिए आयोजित की जाने वाली मध्यस्थता प्रक्रिया है और यदि संभव हो तो दोनों पक्षों को स्वीकार्य सौहार्दपूर्ण समाधान तक पहुंचने का प्रयास किया जाता है या मामले को श्रम न्यायालय को भेजा जाता है। महिलाओं के लिए काम करने की स्थितियों के बारे में विस्तार से बताते हुए उन्होंने कहा कि महिला रोजगार का समर्थन करने में सऊदी अरब की प्रगति ने देश को सफलता के लिए अनुकूल वातावरण के रूप में स्थापित किया है। प्रवक्ता ने कहा कि कार्यबल में महिलाओं का समर्थन करने और उन्हें सशक्त बनाने के लिए मंत्रालय द्वारा किए गए प्रयासों से राज्य में महिला बेरोजगारी में अभूतपूर्व कमी आई है। 2024 की दूसरी तिमाही तक यह दर घटकर 12.8 प्रतिशत हो जाएगी, जो पहली तिमाही के 14.2 प्रतिशत से कम है - यानी 1.4 प्रतिशत अंकों की कमी और 2023 की इसी अवधि से 3.1 प्रतिशत अंकों की गिरावट।

प्रवक्ता ने कहा कि हाल के वर्षों में, सऊदी अरब ने मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय के माध्यम से भारत सहित प्रवासी श्रमिकों की कार्य स्थितियों में सुधार के लिए विभिन्न श्रम सुधार पेश किए हैं।