अमेरिकी नियामक एजेंसी ने टेस्ला पर नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाया

कैलिफोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग (DEFH) ने एलोन मस्क द्वारा संचालित टेस्ला के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें राज्य में अपने फ्रेमोंट विनिर्माण संयंत्र में व्यवस्थित नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाया गया है। द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बुधवार देर रात रिपोर्ट दी कि नियामक एजेंसी ने कहा कि उसे टेस्ला के फ्रेमोंट कारखाने में कार्यस्थल के मुद्दों पर कई शिकायतें मिलीं। "श्रमिकों से सैकड़ों शिकायतें प्राप्त करने के बाद, डीएफईएच ने सबूत पाया कि टेस्ला की फ्रेमोंट फैक्ट्री एक नस्लीय रूप से अलग कार्यस्थल है जहां काले श्रमिकों को नस्लीय अपमान के अधीन किया जाता है और नौकरी के काम, अनुशासन, वेतन और पदोन्नति में एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाने में भेदभाव किया जाता है।" एजेंसी के निदेशक केविन किश ने एक बयान में कहा।

एक ब्लॉग पोस्ट में, टेस्ला ने कहा कि मुकदमा तीन साल की जांच के बाद होता है, जिसके दौरान डीएफईएच - जिसका मिशन श्रमिकों की रक्षा करना माना जाता है - "ने टेस्ला में वर्तमान कार्यस्थल प्रथाओं के बारे में कभी भी कोई चिंता नहीं उठाई है"। इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने कहा, "बल्कि, मुकदमा 2015 और 2019 के बीच हुई फ्रेमोंट कारखाने में उत्पादन सहयोगियों द्वारा कथित कदाचार पर केंद्रित प्रतीत होता है।" "टेस्ला सभी प्रकार के भेदभाव और उत्पीड़न का कड़ा विरोध करती है और उसके पास एक समर्पित कर्मचारी संबंध टीम है जो सभी शिकायतों का जवाब देती है और उनकी जांच करती है," यह जोड़ा। टेस्ला कैलिफोर्निया में अंतिम शेष ऑटोमोबाइल निर्माता भी है। Fremont कारखाने में बहुसंख्यक-अल्पसंख्यक कार्यबल है। "ऐसे समय में जब विनिर्माण नौकरियां कैलिफ़ोर्निया छोड़ रही हैं, डीएफईएच ने हमारे साथ रचनात्मक रूप से काम करने के बजाय टेस्ला पर मुकदमा करने का फैसला किया है। यह अनुचित और प्रतिकूल दोनों है, खासकर क्योंकि आरोप वर्षों पहले की घटनाओं पर केंद्रित हैं," टेस्ला ने कहा।

दिसंबर में, टेस्ला ने आधिकारिक तौर पर अपना मुख्यालय पालो ऑल्टो, कैलिफ़ोर्निया से ऑस्टिन, टेक्सास में स्थानांतरित कर दिया। मस्क ने कहा है कि कंपनी गिगाफैक्ट्री टेक्सास में 10 अरब डॉलर से अधिक का निवेश करने की योजना बना रही है और अंततः 20,000 कर्मचारियों को रोजगार देगी। टेस्ला को अतीत में अपने कर्मचारियों से कार्यस्थल भेदभाव के मुकदमों का सामना करना पड़ा है। एक अफ्रीकी-अमेरिकी महिला ने टेस्ला के खिलाफ कैलिफोर्निया में कंपनी की सुविधा में नस्लवाद और शारीरिक तनाव की अनदेखी करने का मामला दर्ज किया। इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, बार्कर ने सूट में कहा कि टेस्ला एक सहकर्मी द्वारा उसके प्रति निर्देशित नस्लवादी दुर्व्यवहार को संबोधित करने में विफल रही और जब उसने दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करने की कोशिश की तो उसने उसके खिलाफ जवाबी कार्रवाई की। बार्कर ने एक बयान में कहा, "मुझे शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक रूप से प्रताड़ित किया गया क्योंकि मैं एक अफ्रीकी-अमेरिकी समलैंगिक हूं।" पिछले साल, टेस्ला को कैलिफोर्निया में एक संघीय अदालत ने एक काले पूर्व कर्मचारी को लगभग 137 मिलियन डॉलर का भुगतान करने का आदेश दिया था, जिसने कहा था कि उसने फ्रेमोंट में एक कारखाने में काम करते हुए नस्लीय दुर्व्यवहार का सामना किया था। 2015 और 2016 के बीच संयंत्र में काम करने वाले एक पूर्व अनुबंधित लिफ्ट ऑपरेटर ओवेन डियाज़ ने आरोप लगाया कि उन्हें परेशान किया गया था।