ब्रिटेन का यह शख्स कभी कॉलेज नहीं गया, अब डेलॉइट में कमाता है ₹10 करोड़ कहानी पढ़ें

यूनाइटेड किंगडम: यूनाइटेड किंगडम का 30 वर्षीय व्यक्ति बेन न्यूटन कभी विश्वविद्यालय नहीं गया। हालाँकि, सौभाग्य से, वह डेलॉइट में एक भागीदार के रूप में काम कर रहा है। द संडे टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, नौकरी के लिए औसत वेतन एक मिलियन पाउंड (लगभग 10 करोड़ रुपये) है। उनकी यात्रा 12 साल पहले शुरू हुई जब उन्होंने डेलॉइट के ब्राइटस्टार्ट प्रशिक्षुता कार्यक्रम में दाखिला लिया। मिस्टर न्यूटन पिछले साल कंपनी में भागीदार बने और स्कूल छोड़ने वालों के लिए डेलॉइट ब्राइटस्टार्ट के प्रशिक्षु कार्यक्रम के पहले भागीदार भी बने।

उन्होंने आउटलेट को बताया, "मैं डोरसेट में पला-बढ़ा हूं। मेरे पिता ने 16 साल की उम्र में स्कूल छोड़ दिया था और सेना में सिपाही थे। मेरी मां एक पब में काम करती थीं और फिर एक ट्रैवल एजेंट थीं। यह लंदन और दुनिया से बहुत दूर की परवरिश थी।" वित्त।" श्री न्यूटन अपने परिवार में पहले व्यक्ति थे जिन्हें किसी विश्वविद्यालय में जगह की पेशकश की गई थी। उन्हें गणित का अध्ययन करने के लिए वारविक विश्वविद्यालय से एक स्वीकृति पत्र मिला था, हालांकि, उन्होंने ब्राइटस्टार्ट में शामिल होने का फैसला किया ताकि वह जल्दी शुरुआत कर सकें और कुछ पैसे कमा सकें। वर्तमान में, वह एक लेखा परीक्षक के रूप में कार्यरत हैं और एक योग्य लेखाकार भी हैं।

एक ब्लॉग में, श्री न्यूटन ने कहा, "मुझे गणित का अध्ययन करने के लिए वारविक विश्वविद्यालय में जगह मिल गई, जिसका मैं इंतजार कर रहा था। लेकिन उस गर्मी में, मैं पैसे बचाने के लिए कुछ नौकरियां कर रहा था और काम करने के लिए स्नातक योजनाओं पर शोध करने का फैसला किया यूनिवर्सिटी के बाद मैं क्या करना चाहता हूं। मुझे स्कूल-लीवर योजनाओं का विकल्प मिला और मैंने अच्छे अभ्यास के लिए उनमें से कुछ को लागू करने का फैसला किया - अपने रास्ते से भटकने का कोई इरादा नहीं।"

उन्होंने कहा कि उन्हें कुछ साक्षात्कार मिले और उनमें से एक डेलॉइट से था। उन्होंने कहा, "मुझे पता था कि मैं विश्वविद्यालय के बाद इसी तरह की भूमिका चाहता हूं और मैं थोड़ा अधीर हूं, इसलिए मैंने यह काम कर लिया। मुझे सीखना पसंद है और मुझे पता है कि मुझे विश्वविद्यालय का सामाजिक पक्ष पसंद आया होगा, और मुझे आश्चर्य है कि क्या होगा अगर मैंने वह रास्ता अपनाया होता तो ऐसा हुआ होता, लेकिन कुल मिलाकर, जब मैं पीछे मुड़कर देखता हूं, तो यह अभी भी सही निर्णय जैसा लगता है।"

विशेष रूप से, डेलॉइट ने अपने द्वारा काम पर रखे गए व्यक्तियों की संख्या बढ़ाने और उन्हें कॉलेज जाने का विकल्प प्रदान करने के लिए ब्राइटस्टार्ट कार्यक्रम शुरू किया - जो कार्यबल में प्रवेश का एक तरीका है। ऐसे व्यक्तियों को ढूंढना जो शायद कॉलेज नहीं जाना चाहते हों और प्रतिभा पूल का विस्तार करना लोकप्रिय विषय हैं, साथ ही निम्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के अधिक लोगों को पेशेवर सेटिंग्स में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना भी लोकप्रिय विषय हैं।