World: डेल के पूर्णकालिक अमेरिकी कर्मचारियों ने घर से काम करने का विकल्प चुना

World: कंपनी द्वारा कर्मचारियों को वापस कार्यालय में लाने के लिए सख्त आदेशों और दंडात्मक नीतियों का सहारा लेने के बाद अधिक से अधिक Dell कर्मचारी कार्यालय से काम करने से मना कर रहे हैं। फरवरी में, Dell ने एक रिटर्न-टू-ऑफिस शासनादेश पेश किया, क्योंकि कंपनी ने कर्मचारियों से औपचारिक रूप से खुद को हाइब्रिड या रिमोट के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा था। कंपनी ने तब कहा था कि जो कर्मचारी घर से काम करना चुनते हैं, वे पदोन्नति के पात्र नहीं होंगे या अपनी भूमिकाएँ नहीं बदल पाएँगे। हाइब्रिड कर्मचारियों के लिए, कंपनी ने कहा कि उन्हें एक तिमाही में 39 दिन कार्यालय आना होगा- जो कि सप्ताह में लगभग तीन दिन है। कंपनी ने यह भी कहा कि इन कर्मचारियों की उपस्थिति की निगरानी एक रंग-कोडित प्रणाली का उपयोग करके की जाएगी।बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार आंतरिक डेटा से पता चला है कि अमेरिका में Dell के लगभग 50% पूर्णकालिक कर्मचारियों ने दूर से काम करने का विकल्प चुना है। इसका मतलब है कि ये कर्मचारी पदोन्नति के पात्र नहीं होंगे जबकि लगभग एक तिहाई अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों ने दूर से काम करने का विकल्प चुना है। इस पर, रिपोर्ट के अनुसार कंपनी ने कहा कि उसका मानना ​​है कि "लचीले दृष्टिकोण के साथ व्यक्तिगत संबंध नवाचार और मूल्य विभेदन को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण हैं।" एक कर्मचारी ने आउटलेट को बताया, "मेरी टीम दुनिया भर में फैली हुई है।

लगभग 90% टीम ने ऐसा ही किया, जबकि हमारे मामले में ऑफिस जाने का कोई वास्तविक लाभ नहीं था।" रिपोर्ट के अनुसार एक अन्य ने कहा कि दूर से काम करने के व्यक्तिगत और वित्तीय लाभ हैं, जिन्हें छोड़ना बहुत अच्छा है। उन्होंने कहा, "मुझे 2020 से WFH होने से बहुत लाभ हुआ है और मेरा व्यक्तिगत विकास भी बहुत हुआ है। अगर मुझे ऐसा करने की ज़रूरत नहीं है तो मैं इसे छोड़ने को तैयार नहीं हूँ", उन्होंने आगे कहा कि कोविड से पहले उनका जीवन "मूल रूप से घर और काम था," और कुछ नहीं। "मुझे जितना ज़्यादा समय ऑफिस में बिताना पड़ता है, मेरे पास इन सबके लिए उतना ही कम समय, पैसा और व्यक्तिगत स्थान होता है। मैं घर से भी अपना काम अच्छे से कर सकता हूँ और मुझे वे सभी व्यक्तिगत लाभ भी मिलते हैं," उन्होंने कहा, जबकि एक अन्य ने ऑफिस से काम छोड़ने का कारण आने-जाने की लागत बताई, "हमें जो वेतन मिल रहा है, उसके साथ ऑफिस वापस जाना हमारे बजट में बहुत बड़ा छेद कर देगा।" कंपनी की वैश्विक टीम के एक कर्मचारी ने कहा, “मैं डेल के कार्यालय में आठ घंटे काम नहीं करने जा रहा हूँ और फिर घर आकर भारत या मलेशिया में अपने लोगों के साथ बैठकों में तीन घंटे और काम करूँगा।”VIT के MBA प्रोग्राम के साथ अपने करियर को आगे बढ़ाएँ, जिसे इसके प्रशंसित संकाय द्वारा डिज़ाइन किया गया है और जो कामकाजी पेशेवरों के लिए एक प्रकाश स्तंभ के रूप में खड़ा है।

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