मैकडॉनल्ड्स के कार्यकर्ता उत्पीड़न पर समझौता पर पहुंचे

मैकडॉनल्ड्स के पूर्व कार्यकर्ता जिन्होंने मिशिगन के अपने रेस्तरां में बड़े पैमाने पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया था, उन्होंने रेस्तरां के पूर्व मालिक के साथ $ 1.5 मिलियन का समझौता किया है।

अमेरिकन सिविल लिबर्टीज यूनियन की महिला अधिकार परियोजना, जिसने कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने में मदद की, ने सोमवार को समझौता समझौते की घोषणा की। इसे अभी भी एक संघीय न्यायाधीश द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

मैकडॉनल्ड्स की पूर्व कार्यकर्ता जेना रीस ने मिशिगन स्थित फ्रैंचाइज़ी पर मुकदमा दायर किया, जो 2019 में एमएलएमएलएम कॉर्प और माक्स इंक और शिकागो स्थित मैकडॉनल्ड्स कॉर्प के नाम से संचालित थी।

रीस, जिन्होंने एक मेसन, मिशिगन, मैकडॉनल्ड्स में तीन साल तक काम किया, ने आरोप लगाया कि एक महाप्रबंधक ने अपने पुरुष सहकर्मी द्वारा उसके और अन्य महिला श्रमिकों के बार-बार उत्पीड़न की अनदेखी की, जिसमें टटोलना, शारीरिक हमला और मौखिक उपहास शामिल हैं।

रीस ने कहा कि वह अक्सर काम पर जाते समय रोती थी और शारीरिक रूप से बीमार महसूस करती थी। अंततः उसका स्थानांतरण दूसरे स्थान पर हो गया, लेकिन कथित रूप से उसका उत्पीड़न करने वाला सहकर्मी मूल स्थान पर ही रहा।

रीस ने कहा कि उसने मुकदमा इसलिए किया ताकि अन्य महिलाओं को वह न झेलना पड़े जो उसने सहन किया।

रीस ने एक बयान में कहा, "किसी को भी तनख्वाह पाने के लिए यौन उत्पीड़न का सामना नहीं करना चाहिए।"

पिछले साल, एक संघीय न्यायाधीश ने मुकदमे को वर्ग-कार्रवाई का दर्जा दिया था, यह दिखाने के सबूत के आधार पर कि एक ही पुरुष कार्यकर्ता ने स्टोर पर काम करने वाली लगभग 100 महिलाओं और किशोर लड़कियों को लगातार और गंभीर रूप से परेशान किया। यदि समझौता स्वीकृत हो जाता है, तो श्रमिक अपने उत्पीड़न की सीमा के आधार पर $10,000 के औसत पुरस्कार का दावा करने के पात्र होंगे।

रीस ने शुरू में अपने और अन्य महिला कर्मचारियों के लिए कम से कम 5 मिलियन डॉलर के हर्जाने की मांग की। लेकिन मैकडॉनल्ड्स कॉर्प ने सफलतापूर्वक तर्क दिया कि उसने महिलाओं को सीधे रोजगार नहीं दिया। मैकडॉनल्ड्स के 14,000 अमेरिकी स्टोरों में से लगभग 95% का स्वामित्व और संचालन फ्रेंचाइजी के पास है।

रीस के वकीलों ने कहा कि उन्हें उम्मीद थी कि मैकडॉनल्ड्स अधिक जिम्मेदारी स्वीकार करेगा।