ब्रिटिश भारतीय पूर्व-शीर्ष सुरक्षा अधिकारी बोले, पुलिस बल के भीतर संस्थागत नस्लवाद मौजूद है

लंदन, (आईएएनएस)| ब्रिटेन के सबसे वरिष्ठ भारतीय मूल के पुलिस अधिकारी ने कहा है कि देश के दो-तिहाई मुख्य कांस्टेबल या तो 'बहुत भयभीत' थे या बल में संस्थागत नस्लवाद को स्वीकार करने के लिए पर्याप्त परवाह नहीं करते थे। द टेलीग्राफ के अनुसार, पिछले साल मेट्रोपॉलिटन पुलिस से सेवानिवृत्त हुए नील बसु ने कहा कि संस्थागत नस्लवाद से निपटने के लिए जातीय अल्पसंख्यकों की भर्ती करते समय 'सकारात्मक भेदभाव' पेश किया जाना चाहिए।

ब्रिटेन के पूर्व आतंकवाद-रोधी दस्ते के प्रमुख ने खुलासा किया कि कैसे एक मुख्य कांस्टेबल को उनके वरिष्ठ द्वारा बताया गया कि उन्हें बल को संस्थागत रूप से नस्लवादी कहने पर बर्खास्त कर दिया जाएगा।

नील बसु के अनुसार, पुलिस सेवा के भीतर जातीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व को बेहतर बनाने के लिए नस्लवाद का मुकाबला करना पड़ता है।

उन्होंने क्रेस्ट के साक्षात्कारकर्ता डैनी शॉ को बताया, "यदि आप अधिक लोगों को आकर्षित करते हैं, तो आपको अधिक आवेदक मिलते हैं। वे श्वेत मध्य-वर्ग के स्नातक आवेदकों की संख्या से बड़े पैमाने पर आगे निकल जाते हैं।"

अनुमान के अनुसार, ब्रिटिश पुलिस कर्मचारियों का लगभग आठ प्रतिशत एक जातीय अल्पसंख्यक है, जबकि 18 प्रतिशत आबादी अश्वेत, एशियाई, मिश्रित नस्ल या अन्य जातीय समूहों से संबंधित है।

1960 के दशक में कोलकाता से आए एक बंगाली डॉक्टर और एक वेल्श मदर के घर जन्मे बसु ने कहा कि 30 साल पहले जब वह पुलिस में शामिल हुए थे, तो वह भेदभाव नहीं चाहते थे।

द टेलीग्राफ में बसु के हवाले से कहा गया है, "मैं चाहता था कि लोग सोचें कि मैं एक महान पुलिस वाला हूं। मैं नहीं चाहता था कि कोई मुझे एक महान पुलिस वाले के अलावा किसी और कारण से टांग दे। और हर कोई जिसे मैं एक संरक्षित विशेषता के साथ जानता हूं, चाहे वे महिला हों, समलैंगिक हों, काले हों, भूरे हों, वे भी बिल्कुल वैसा ही महसूस करते हैं। हम भेदभाव नहीं चाहते।"

बसु को ब्रिटेन की राष्ट्रीय अपराध एजेंसी (एनसीए) के महानिदेशक के पद के लिए इत्तला दे दी गई थी, जो अमेरिका में संघीय जांच ब्यूरो के समकक्ष है। लेकिन अतीत में पूर्व प्रधानमंत्री बोरिस जॉनसन के साथ मतभेदों के कारण कथित तौर पर उन्हें ठुकरा दिया गया था।

बात उस समय की है, जब उन्होंने ब्रिटेन में पुलिस प्रमुखों को यह स्वीकार करने के लिए बुलाया था कि देश में पुलिसिंग में संस्थागत नस्लवाद है।

उन्होंने कहा था, "मैं बहुत लंबे समय तक एक मुख्य अधिकारी के रूप में एकमात्र गैर-श्वेत चेहरा रहा हूं। मुझे नहीं लगता कि गृह कार्यालय इस विषय की परवाह करता है।"

पुलिस अधिकारी बनने के लिए बैंकिंग करियर छोड़ने वाले बसु ने कहा कि कम से कम एक तिहाई मुख्य कांस्टेबलों को शायद यह नहीं लगता कि वे संस्थागत रूप से कुछ भी हैं, और एक अन्य तीसरे 'हमारे फ्रंटलाइन द्वारा मनोबल कम करने से डरते हैं'।

--आईएएनएस