ग्रीन कार्ड के लिए 195 साल के इंतजार के बीच छंटनी से सबसे ज्यादा नुकसान भारतीयों को हुआ

वाशिंगटन: बड़े पैमाने पर टेक छंटनी ने अमेरिका में अस्थायी वीजा पर रहने वाले सैकड़ों श्रमिकों को दूसरी नौकरी खोजने के लिए बहुत कम समय दिया है, या उन्हें देश छोड़ना होगा। और कई कहते हैं कि उन्हें उन कंपनियों से अपर्याप्त मार्गदर्शन मिल रहा है जिन्होंने उन्हें प्रायोजित किया था।

तकनीकी उद्योग लंबे समय से कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग जैसे विशेष क्षेत्रों में श्रमिकों की अपनी आवश्यकता को पूरा करने के लिए H-1B वीजा कार्यक्रम पर निर्भर है। यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज के डेटा के ब्लूमबर्ग विश्लेषण के अनुसार, अमेज़ॅन, लिफ़्ट, मेटा, सेल्सफोर्स, स्ट्राइप और ट्विटर ने पिछले तीन वर्षों में कम से कम 45,000 एच-1बी श्रमिकों को प्रायोजित किया है। मेटा और ट्विटर पर कर्मचारियों द्वारा संकलित रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि अकेले उन दो कंपनियों में नौकरी में कटौती के नवीनतम दौर ने कम से कम 350 आप्रवासियों को प्रभावित किया है। H-1B धारक जो बेरोजगार हो जाते हैं, उन्हें प्रायोजित करने के लिए नए नियोक्ताओं को खोजे बिना केवल 60 दिनों के लिए कानूनी रूप से अमेरिका में रह सकते हैं।

एच-1बी वीजा वाले कई लोग वर्षों से अमेरिका में स्थायी नागरिकता की प्रतीक्षा में रह रहे हैं। अब वे एक नए प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में हजारों अन्य तकनीकी कर्मचारियों के साथ-साथ नौकरियों की तलाश कर रहे हैं। कुछ के पास बंधक, छात्र ऋण और स्कूल में बच्चे हैं।

इसी समय, कई प्रमुख नियोक्ताओं ने काम पर रखना बंद कर दिया है, और भर्ती आम तौर पर छुट्टियों के दौरान धीमी होती है। समय सीमा समाप्त होने के साथ, हताश नौकरी चाहने वालों ने रहने का रास्ता खोजने के लिए अपने पेशेवर नेटवर्क की ओर रुख किया है। कुछ ने लिंक्डइन पर सीधे अपील की है, सैकड़ों प्रतिक्रियाओं के साथ सूत्र तैयार किए हैं, जिनमें अमेरिका और विदेशों में नौकरी के उद्घाटन का हवाला दिया गया है। क्राउडसोर्स्ड स्प्रेडशीट और रेफ़रल सामाजिक नेटवर्क पर प्रचुर मात्रा में हैं।

हाल ही में काटे गए एक दर्जन से अधिक श्रमिकों ने ब्लूमबर्ग से बात की; उन्होंने अपने पूर्व नियोक्ताओं को नाराज करने या अपनी नौकरी की तलाश को खतरे में डालने से बचने के लिए नाम न छापने का अनुरोध किया। एक पूर्व ट्विटर डिजाइनर, एक 30 वर्षीय, जो 14 वर्षों से अमेरिका में है और नवंबर में 3,500 सहयोगियों के साथ जाने दिया गया था, का कहना है कि उसने इस परिदृश्य की लंबे समय से कल्पना की थी, सब कुछ पैक करने और छोड़ने के डर में जी रही थी मक्खी पर देश। "हमेशा यह बात हमारे दिमाग में चलती रहती है," वह कहती है: "क्या मुझे स्थानांतरित करने की आवश्यकता होगी?"

H-1B कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को तकनीकी क्षेत्रों में कॉलेज डिग्री वाले विदेशी कर्मचारियों की भर्ती करने की अनुमति देता है जहां ऐतिहासिक रूप से अमेरिकियों की कमी रही है। संभावित विस्तार के साथ वीजा तीन साल के लिए जारी किए जाते हैं। प्रत्येक वर्ष में अनुमत लोगों की संख्या 85,000 पर सीमित है, और विशेष रूप से भारतीय पेशेवरों के बीच मांग अधिक है। अमेरिकी श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, तीसरी तिमाही में एक एच-1बी कर्मचारी का औसत वेतन $106,000 था। लेकिन शीर्ष तकनीकी कंपनियों के कर्मचारी इससे कहीं अधिक कमाते हैं। मेटा, सेल्सफोर्स और ट्विटर पर एक एच-1बी कर्मचारी के लिए औसत वेतन करीब 175,000 डॉलर था, जिसमें भारी बोनस और स्टॉक विकल्प शामिल नहीं थे।

छंटनी का भारतीयों पर विशेष रूप से बड़ा प्रभाव पड़ा है, जो स्थायी निवास (एक ग्रीन कार्ड) प्राप्त करने में बैकलॉग के कारण अन्य विदेशी समूहों की तुलना में अस्थायी वीजा पर अधिक समय तक रहते हैं। प्रत्येक देश को आम तौर पर प्रत्येक वर्ष जारी किए जाने वाले रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड के अधिकतम 7 प्रतिशत की अनुमति है, इसलिए कतार में लगभग आधे मिलियन भारतीय नागरिक हैं, केवल उनके लिए प्रति वर्ष लगभग 10,000 ग्रीन कार्ड उपलब्ध हैं। कांग्रेस की एक रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि 2020 में दाखिल करने वाले भारतीयों को ग्रीन कार्ड के लिए 195 साल तक इंतजार करना होगा। चीनी कामगारों को 18 साल के इंतजार का सामना करना पड़ा; शेष विश्व के लोगों के लिए, यह एक वर्ष से भी कम है।

वर्ष की शुरुआत में, भारत के एक H-1B धारक ने मेटा के साथ नौकरी शुरू करने के लिए सिएटल में एक घर खरीदा था। ग्यारह महीने बाद, वह उसे नौकरी पर रखने और उसके वीज़ा हस्तांतरण को प्रायोजित करने के लिए एक कंपनी की तलाश कर रहा है। दो बच्चों के पिता, जिनके पास एमबीए है और 15 साल से अमेरिका में रह रहे हैं, कहते हैं कि उन्हें तकनीकी उत्पाद या प्रोग्राम मैनेजर के रूप में नौकरी मिलने की उम्मीद है। वह लिंक्डइन पर अपने नेटवर्क खंगाल रहा है, समर्पित व्हाट्सएप समूहों में शामिल हो रहा है और आवेदन के बाद आवेदन जमा कर रहा है। "आपको इनमें से कुछ नौकरियों की तैयारी के लिए महीनों का समय देना होगा," पृष्ठभूमि में अपने छोटे बच्चों के गाने की आवाज़ के बारे में वह फोन पर कहता है। "अपने आप से यह कहना मुश्किल है कि 15 साल ठीक से दस्तावेज होने के बाद भी आपके पास रहने का कोई रास्ता नहीं हो सकता है। निवास का रास्ता टूट गया है।"

जिन कंपनियों को अपनी नौकरी गंवाने के बाद अमेरिका छोड़ने के लिए एच-1बी कर्मचारियों को अपने देश लौटने के लिए भुगतान करना पड़ता है, उन्होंने अप्रवासियों के लिए विभिन्न स्तरों के समर्थन की पेशकश की है। अस्थायी वीजा पर पांच पूर्व ट्विटर कर्मचारियों का कहना है कि कंपनी ने बहुत कम सहायता प्रदान की है और यह स्पष्ट नहीं है कि उनकी 60 दिनों की अनुग्रह अवधि कब शुरू होगी। जब एक कार्यकर्ता ने स्पष्टीकरण मांगा, तो कंपनी के एक प्रतिनिधि ने अपने स्वयं के वकील को खोजने की सिफारिश की, क्योंकि कानून की व्याख्या अलग-अलग तरीकों से की जा सकती है। ट्विटर ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

भारत के एक इंजीनियर आदित्य तावड़े, जो लिंक्डइन में काम करते हैं, अमेरिकी कंपनियों से अप्रवासन सहायता को "न्यूनतम" कहते हैं। महामारी की शुरुआत में ट्रिपएडवाइजर ने उन्हें नौकरी से हटा दिया था। हाय को प्रोसेस करने में दो दिन लगने के बाद