Australia कैनबरा : ऑस्ट्रेलिया के नए कानून जो बुधवार को प्रभावी हुए, ने जानबूझकर वेतन चोरी को एक आपराधिक अपराध बना दिया है, जिसके तहत बेईमान व्यवसाय प्रमुखों को 10 साल तक की कैद और भारी जुर्माना भरना पड़ सकता है। ऑस्ट्रेलिया में कुछ बड़ी कंपनियाँ कम भुगतान के घोटालों में शामिल रही हैं, जैसे वूलवर्थ, क्वांटास और 7-इलेवन। हालाँकि, ऑस्ट्रेलियाई ब्रॉडकास्टिंग कॉरपोरेशन (एबीसी) के अनुसार, कंपनी के निदेशकों की वर्तमान में केवल नागरिक कानूनों के अनुसार ही जाँच की जा सकती है, कारावास की धमकी के बिना।
फेयर वर्क लेजिस्लेशन अमेंडमेंट (क्लोजिंग लूपहोल्स) एक्ट 2023 के तहत, सरकारी एजेंसी फेयर वर्क ओम्बड्समैन बेईमान नियोक्ताओं के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए नए टूल का इस्तेमाल कर सकती है, जिसके तहत 10 साल तक की जेल की सजा और कंपनियों के लिए लगभग 7.83 मिलियन ऑस्ट्रेलियाई डॉलर (4.87 मिलियन अमेरिकी डॉलर) तक का जुर्माना हो सकता है।
नया अपराध उन नियोक्ताओं पर लागू होगा जो जानबूझकर ऐसे आचरण में शामिल होते हैं जिसके परिणामस्वरूप उनके कर्मचारियों को कम भुगतान किया जाता है। हालांकि, अधिनियम के अनुसार, ईमानदारी से की गई गलतियों या गलत गणनाओं को वेतन चोरी के अपराध में नहीं पकड़ा जाएगा।
इसलिए, ईमानदारी से की गई गलतियों को बाहर करने के लिए वेतन चोरी के मामलों में नियोक्ताओं के इरादे को साबित करना होगा, जो व्यवहार में मुश्किल हो सकता है क्योंकि "फेयर वर्क को अपनी मौजूदा नागरिक शक्तियों के तहत कभी भी इरादे को साबित नहीं करना पड़ा है," एबीसी ने रोजगार वकील डैनियल विक्ट्री के हवाले से कहा, सिन्हुआ समाचार एजेंसी ने बताया।
नए कानून व्यवसाय, विशेष रूप से छोटे व्यवसाय के लिए और अधिक जटिलता जोड़ देंगे, ऑस्ट्रेलियाई चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के नीति और वकालत के प्रमुख डेविड अलेक्जेंडर ने आलोचना की।
इस बीच, रोजगार और कार्यस्थल संबंध विभाग ने पिछले महीने कहा कि नव पंजीकृत स्वैच्छिक लघु व्यवसाय वेतन अनुपालन संहिता नियोक्ताओं को नए वेतन चोरी अपराध के लिए आपराधिक अभियोजन से बचने का एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करती है। विभाग ने कहा कि फेयर वर्क ओम्बड्समैन ने उन कदमों पर मार्गदर्शन सामग्री भी तैयार की है जो नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए उठा सकते हैं कि वे कर्मचारियों को सही तरीके से भुगतान कर रहे हैं।
(आईएएनएस)