सिंगापुर टेक छंटनी भारतीयों को कैसे प्रभावित कर रही

सिंगापुर: फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने घोषणा की है कि वह लगभग 11,000 कर्मचारियों या अपने वैश्विक कर्मचारियों के 13 प्रतिशत की छंटनी कर रही है। यह 18 वर्षीय सोशल मीडिया दिग्गज के लिए पहला सामूहिक अतिरेक अभ्यास है।

सिंगापुर में इसके एशिया-प्रशांत मुख्यालय को भी नहीं बख्शा गया। मीडिया रिपोर्टों ने अनुमान लगाया कि यहां अनुमानित 1,000 कर्मचारियों में से, शायद 100 तक, प्रभावित हुए हैं, जिनमें से अधिकांश सॉफ्टवेयर इंजीनियरों सहित तकनीकी कर्मचारी हैं।

2021 के सिंगापुर मिनिस्ट्री ऑफ मैनपावर के आंकड़ों के आधार पर, 177,100 रोजगार पास धारकों में से लगभग एक चौथाई या लगभग 45,000 भारत से हैं। रोजगार पास धारक उच्चतम योग्य विदेशी पेशेवर हैं जिन्हें देश में काम करने की अनुमति है और उन्हें प्रति माह कम से कम SGD 5,000 (USD 3,700) अर्जित करना चाहिए। इसमें कोई संदेह नहीं है कि इनमें से कई न केवल मेटा की छंटनी से प्रभावित हैं बल्कि तकनीकी क्षेत्र में होने वाली अन्य अतिरेक से भी प्रभावित हैं।

दुनिया भर में प्रौद्योगिकी कंपनियां और सिंगापुर में, एक प्रमुख तकनीकी केंद्र जहां कई तकनीकी दिग्गज अपने क्षेत्रीय मुख्यालयों की मेजबानी करते हैं, सुस्त उपभोक्ता खर्च, उच्च ब्याज दरों और मुद्रास्फीति के कारण भर्ती या डाउनसाइज़ कर रहे हैं।

सिंगापुर स्थित गेमिंग और ईकॉमर्स पावरहाउस सी लिमिटेड, गरेना की मूल कंपनी, (लीग ऑफ लीजेंड्स और फ्री फायर जैसे खेलों के प्रकाशक), और शोपी ने जून और सितंबर में दो दौर की कटौती की और नौकरी की पेशकश को रद्द कर दिया। कंपनी की सबसे हालिया वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 के अंत तक सी में 67,300 कर्मचारी थे, जो एक साल पहले अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना कर देता था।

इस वर्ष की दूसरी तिमाही में 931 मिलियन अमरीकी डालर की शुद्ध हानि के बाद, और उधार की बढ़ती लागत और धीमी वैश्विक अर्थव्यवस्था के बीच, कंपनी ने अपने प्रमुख में अपनी स्थिति को मजबूत करके लाभप्रदता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से अपने विदेशी पदचिह्न और परिधि व्यवसायों को वापस बढ़ाया। बाजार और मुख्य उत्पाद।

कंपनी ने नौकरी में कटौती की संख्या का खुलासा नहीं किया लेकिन सिंगापुर और दुनिया भर में इसके कार्यालयों में नौकरी के नुकसान का अनुमान सैकड़ों में है।

वेंचर कैपिटल फर्म ओपनस्पेस की पार्टनर जेसिका हुआंग पौलेर ने सीएनबीसी को कहा, "पिछले साल, बाजार में बहुत सारी सस्ती पूंजी बाजार में आई थी (जिसने) कंपनियों को किसी भी कीमत पर वास्तव में बढ़ने की इजाजत दी थी।" जून। "क्या हुआ लोगों को बहुत तेजी से काम पर रखा गया। आपको कोई समस्या है; तुम बस लोगों को उस पर फेंक दो। मुझे लगता है कि हम अगले कुछ महीनों में इसके और अधिक आने की संभावना देखेंगे।"

दक्षिण पूर्व एशियाई कंपनियों में सिंगापुर स्थित डिजिटल धन प्रबंधक, स्टैशअवे, जिसने 31 कर्मचारियों की छंटनी की, या अपने हेडकाउंट का 14 प्रतिशत, और मुद्रा विनिमय क्रिप्टो डॉट कॉम, जो 260, या 5 को जाने देता है। सिंगापुर में अपने कर्मचारियों की संख्या का प्रतिशत। इस बीच, मलेशियाई ऑनलाइन शॉपिंग प्लेटफॉर्म iPrice ने भी 250 कर्मचारियों या अपने 25 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की, और इंडोनेशियाई शिक्षा तकनीक कंपनी जेनियस ने 200 से अधिक कर्मचारियों को बेदखल कर दिया।

नवंबर में, डिजिटल भुगतान स्टार्टअप स्ट्राइप और सोशल मीडिया नेटवर्क ट्विटर उन कंपनियों में शामिल थे, जो अपने सिंगापुर कार्यालयों में नौकरियों को कम करती हैं।

3 नवंबर को, स्ट्राइप ने घोषणा की कि वह अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 1,000 या 14 प्रतिशत की कटौती करेगा। नौकरी में कटौती के बाद स्ट्राइप में करीब 7,000 कर्मचारी होंगे। सिंगापुर स्थित कुछ नौकरियां प्रभावित हुईं।

एक दिन बाद, ट्विटर ने एलोन मस्क के अधिग्रहण के एक हफ्ते बाद अपने आधे वैश्विक कर्मचारियों या लगभग 3,700 कर्मचारियों को काट दिया। सिंगापुर कार्यालय के लोग भी प्रभावित हुए। सिंगापुर के स्ट्रेट्स टाइम्स ने बताया कि प्रभावित लोगों में इसकी इंजीनियरिंग, बिक्री और विपणन टीमों के कर्मचारी शामिल थे।

इस साल वेंचर कैपिटल फंडिंग के स्तर में गिरावट के कारण क्षेत्र में स्टार्टअप विशेष रूप से बुरी तरह प्रभावित हुए। क्रंचबेस की रिपोर्ट के अनुसार, 2022 की पहली तिमाही में इस क्षेत्र में फंडिंग 7 प्रतिशत गिरकर पिछले साल की समान तिमाही की तुलना में 36.3 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गई।

COVID महामारी के दौरान कई टेक कंपनियों का तेजी से विस्तार हुआ क्योंकि दुनिया का अधिकांश हिस्सा घर पर रहा और ऐसी आदतें बनीं जिससे ऑनलाइन सेवाओं की मांग में तेजी आई। लॉकडाउन के बाद जैसे-जैसे उपभोक्ता व्यवहार सामान्य होने लगा, इनमें से कुछ आदतें बदल गई हैं। इसने मुद्रास्फीति और बढ़ती ब्याज दरों के साथ सभी तकनीकी कंपनियों पर दबाव डाला है। कुछ लोग बड़ी टेक कंपनियों के शेयर की कीमतों में हालिया गिरावट को अतिदेय सुधार कहते हैं।

जबकि टेक में राजस्व और नौकरियां अल्पावधि में प्रभावित होंगी, और निकट भविष्य में बाजार में उतार-चढ़ाव की संभावना है, तकनीक उद्योग के लंबे समय तक बढ़ने की उम्मीद है।

परामर्श और भर्ती विशेषज्ञ मर्सर द्वारा प्रकाशित एक हालिया लेख में कहा गया है कि तकनीकी नौकरियों और प्रतिभाओं की मांग एशिया में आपूर्ति से अधिक है। मर्सर का दावा कंप्यूटिंग डिग्री वाले स्नातकों के लिए शुरुआती वेतन में है। 2018 से मर्सर के डेटा की तुलना करना और औसत डिग्री कोर्स पूरा करने के लिए अधिकांश स्थानों में एक समूह के लिए आम तौर पर लगने वाले समय को फैक्टर करना; उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, मुख्य रूप से वियतनाम जैसे उभरते तकनीकी बाजारों में बड़े पैमाने पर भर्ती द्वारा संचालित (59 .)