यहां कुछ प्रमुख नए कानून हैं जो 2023 में प्रभावी होंगे
1 जनवरी से संभावित कर्मचारियों को उनके वेतन के बारे में जानकारी पोस्ट करने की आवश्यकता होगी।
एक नए साल के साथ देश भर के राज्यों और शहरों में कई नए कानून और नियम आते हैं।
राज्य विधानसभाओं द्वारा पारित कानूनों और मतदाताओं द्वारा अनुमोदित मतपत्र उपायों के बाद निवासियों और व्यापारिक नेताओं को अपनी वर्तमान नीतियों में कुछ बड़े बदलावों का पालन करना होगा। ये कानून न्यूनतम वेतन बढ़ाने, कार्यस्थल वेतन पारदर्शिता में सुधार और मारिजुआना को वैध बनाने जैसे मुद्दों से निपटते हैं।
सत्ताईस राज्यों में 2023 में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि देखने को मिलेगी, जिसमें अधिकांश राज्य 1 जनवरी से इसे लागू कर रहे हैं।
कम आय वाले श्रमिकों के लिए वेतन बढ़ाने के लिए श्रमिकों के अधिकार समूहों, निर्वाचित अधिकारियों और अन्य लोगों के आह्वान के बाद नई वेतन मंजिल आती है।
2023 में अपने न्यूनतम वेतन में वृद्धि करने वाले राज्यों में, मोंटाना 9.95 डॉलर प्रति घंटे की सबसे कम दर वाला राज्य है, जबकि वाशिंगटन राज्य में सबसे अधिक 15.74 डॉलर प्रति घंटा है।
न्यू यॉर्क के न्यूनतम मजदूरी कानूनों के अनुसार, न्यूयॉर्क शहर और इसके आसपास के काउंटी में $15.00 न्यूनतम मजदूरी होगी, जो राज्य के बाकी हिस्सों के लिए नए न्यूनतम वेतन से 80 सेंट अधिक है।
ओरेगन जुलाई में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर अपना न्यूनतम वेतन तय करेगा और पोर्टलैंड क्षेत्र के लिए एक अलग न्यूनतम वेतन होगा।
दो राज्य ओरेगॉन और न्यूयॉर्क शहर में ऐसे स्थानों के रूप में शामिल हो रहे हैं जहां नियोक्ताओं को 1 जनवरी से संभावित कर्मचारियों को उनके वेतन के बारे में जानकारी पोस्ट करने की आवश्यकता होगी।