German कंपनियाँ छंटनी और कुशल कर्मचारियों की कमी की संरचनात्मक समस्या से जूझ रही

Berlin बर्लिन : इफो इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च द्वारा जारी मासिक सर्वेक्षण के अनुसार, जर्मनी में कंपनियाँ स्थिर अर्थव्यवस्था और अधिकांश क्षेत्रों में सुस्त मांग के जवाब में कार्यबल योजनाओं को कम कर रही हैं। गुरुवार को जारी सर्वेक्षण से पता चला है कि दिसंबर में रोजगार भावना बैरोमीटर पिछले महीने के 93.3 से गिरकर 92.4 अंक पर आ गया, सिन्हुआ समाचार एजेंसी की रिपोर्ट।

विश्लेषण किए गए चार उप-क्षेत्रों में, विनिर्माण और व्यापार संकेतक मंद स्तर पर रहे, जबकि सेवाओं और निर्माण ने भी नकारात्मक रीडिंग की सूचना दी। म्यूनिख स्थित थिंक टैंक में सर्वेक्षण के प्रमुख क्लॉस वोहलराबे ने कहा, "कम कंपनियाँ अपने कार्यबल का विस्तार कर रही हैं।" लगभग सभी विनिर्माण क्षेत्रों में छंटनी पर विचार किया जा रहा है, जिसमें धातु और ऑटोमोटिव उद्योग सबसे अधिक प्रभावित हैं।

जर्मन चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (DIHK) द्वारा गुरुवार को जारी कुशल श्रमिकों पर एक अलग वार्षिक रिपोर्ट में भी इसी तरह की चिंताओं को दोहराया गया। रिपोर्ट में कहा गया है कि जर्मनी में आर्थिक कमजोरी सर्वेक्षण की गई 23,000 कंपनियों में कर्मचारियों की मांग को कम कर रही है, जिससे बेरोजगारी बढ़ने का जोखिम बढ़ रहा है।

इसके बावजूद, 43 प्रतिशत फर्मों ने कुशल श्रमिकों की कमी का अनुभव करने की सूचना दी, जबकि संभावित बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या बढ़ रही है। रिपोर्ट में इस मुद्दे को "बेमेल समस्या" बताते हुए कहा गया है, "नौकरी पर रखने की इच्छुक कंपनियां केवल उपलब्ध उम्मीदवारों की तुलना में योग्य उम्मीदवारों को प्राथमिकता दे रही हैं।"

उच्च ऊर्जा लागत, निवेश निर्णयों को प्रभावित करने वाली आर्थिक नीति अनिश्चितताएं और तीव्र अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में कंपनियों के लिए बड़ी चुनौतियां पेश करती रहती हैं, जिसके कारण बदले में, श्रम की मांग कम हो गई है। जर्मन चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के उप प्रबंध निदेशक अचिम डर्क्स ने कहा कि ये संरचनात्मक समस्याएं, कुशल श्रमिकों की कमी के साथ मिलकर "विकास पर दोहरा ब्रेक" के रूप में कार्य करती हैं।

इसके अतिरिक्त, जर्मनी में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का उपयोग जोर पकड़ रहा है, जहाँ अब 20 प्रतिशत कंपनियाँ इस तकनीक को अपना रही हैं - 2022 में 12 प्रतिशत और 2021 में 11 प्रतिशत से उल्लेखनीय वृद्धि।

पिछले महीने संघीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, बड़ी कंपनियाँ इस मामले में सबसे आगे हैं, जिनमें से लगभग आधी कंपनियाँ 250 या उससे अधिक कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, वे AI का उपयोग कर रही हैं। इसके विपरीत, 50 से 249 कर्मचारियों वाले मध्यम आकार के उद्यमों (28 प्रतिशत) और 10 से 49 कर्मचारियों वाले छोटे व्यवसायों (17 प्रतिशत) में इसे अपनाने की दर कम है।

AI का उपयोग करने वाली कंपनियों में, सबसे आम अनुप्रयोग लिखित भाषा विश्लेषण और वाक् पहचान हैं। इन तकनीकों का उपयोग मुख्य रूप से विपणन और बिक्री में किया जाता है। हालाँकि, कई व्यवसाय अभी भी AI को अपनाने में हिचकिचाते हैं। उद्धृत किए गए प्राथमिक कारणों में तकनीक के बारे में ज्ञान की कमी शामिल है, जिसे 71 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया, साथ ही कानूनी निहितार्थ और डेटा सुरक्षा पर चिंताएँ, क्रमशः 58 प्रतिशत और 53 प्रतिशत।

(आईएएनएस)