ब्रिटेन में 100 कंपनियों ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन छुट्टी और चार दिन काम की पॉलिसी को मंजूरी दे दी है. इसके लिए कर्मचारियों की सैलरी में किसी भी तरह की कटौती नहीं की गई है. कंपनियों को उम्मीद है कि सप्ताह में चार दिन काम और तीन छुट्टी के अभियान से वे देश में बदलाव लाने में सक्षम होंगे. ब्रिटेन की ये 100 कंपनियां मिलकर लगभग 2600 कर्मचारियों को रोजगार देती है. सप्ताह में चार दिन काम के समर्थकों ने कहा कि इससे कंपनियों के उत्पादन में सुधार होगा.
द गार्जियन के अनुसार, उन्होंने तर्क दिया है कि चार दिनों का वर्किग वीक कंपनियों को प्रोडक्शन सुधारने और समान काम को कम समय में पूरा करने के लिए प्रेरित करेगा. इस पॉलिसी को जल्दी अपनाने वाली कंपनियों ने कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए एक शानदार तरीका पाया है. 100 कंपनियों में से यूके की दो सबसे बड़ी फर्म एटम बैंक और ग्लोबल मार्केटिंग कंपनी एविन ने चार दिन वर्किंग को अपनाने के लिए साइन कर दिए हैं. दोनों कंपनियों के ब्रिटेन में 450 से अधिक कर्मचारी हैं. उन्हें कथित तौर पर फोर डे वर्किंग की मंजूरी दे दी गई है.
द गार्जियन से बात करते हुए, एविन के मुख्य कार्यकारी एडम रॉस ने कहा कि नए कामकाजी पैटर्न पर स्विच करना इतिहास में हमने सबसे परिवर्तनकारी पहलों में से एक है, जिसे हमने देखा है. उन्होंने कहा कि पिछले डेढ़ साल के दौरान हमने न केवल कर्मचारी वेलफेयर बढ़ोतरी देखी है बल्कि इसके साथ हमारे कंज्यूमर सर्विस और रिलेशन भी बेहतर हुए हैं.
ब्रिटेन में जून के महीने 6 महीने के पायलट प्रोग्राम के तहत चार दिन काम और तीन दिन की छुट्टी के फॉर्मूले को लागू किया गया था. इस पायलट प्रोजेक्ट में कुल 70 कंपनियां शामिल थीं. इस पायलट प्रोग्राम को गैर-लाभकारी समूहों 'फोर डे वीक ग्लोबल', 'फोर डे वीक यूके कैंपेन' और ऑटोनॉमी द्वारा शुरू किया गया था. इस प्रोजेक्ट के परिणामों की घोषणा 2023 में होने वाली है. इस पायलट प्रोग्राम में ऑक्सफोर्ड और कैम्ब्रिज विश्वविद्यालयों के शिक्षाविदों के साथ-साथ अमेरिका के बोस्टन कॉलेज के विशेषज्ञ भी शामिल हैं. Four Day Work Week कैंपेन में 3,300 से अधिक कर्मचारियों ने हिस्सा लिया है. इनमें बैंकिंग, मार्केटिंग, रिटेल, फाइनेंस समेत कई अन्य सेक्टर के लोग शामिल हैं. ब्रिटेन में कई कंपनियां फोर डे वर्किंग के फॉर्मूले को लागू करने पर काम कर रही है.