नई दिल्ली (एएनआई): रेड लैंटर्न एनालिटिका की रिपोर्ट के अनुसार, भारत के चीन की आबादी को पार करने के बाद बीजिंग का हालिया दृश्य बुधवार को दुनिया का सबसे अधिक आबादी वाला देश बन गया। दूसरा सबसे अधिक आबादी वाला देश होने के बाद भी, चीन की कामकाजी उम्र की आबादी में भारी गिरावट आ रही है और इस "कार्यबल" के कारण ही चीनी अर्थव्यवस्था पिछले दशकों में फली-फूली।
नवीनतम संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष के आंकड़ों के अनुसार, भारत 142.86 करोड़ लोगों के साथ दुनिया का सबसे अधिक आबादी वाला देश बनने के लिए चीन को पीछे छोड़ दिया है। 142.57 मिलियन की आबादी वाला चीन अब दूसरा सबसे अधिक आबादी वाला देश बन गया है।
संयुक्त राष्ट्र द्वारा 1950 में जनसंख्या डेटा एकत्र करना शुरू करने के बाद से यह पहली बार है कि भारत ने संयुक्त राष्ट्र की सबसे अधिक आबादी वाले देशों की सूची में शीर्ष स्थान हासिल किया है।
चीनी विदेश मंत्रालय के प्रवक्ता वांग वेनबिन ने नई दिल्ली पर कटाक्ष करते हुए कहा कि किसी देश के जनसांख्यिकीय लाभांश का आकलन करते समय न केवल उसके आकार बल्कि गुणवत्ता को भी देखना महत्वपूर्ण है क्योंकि भारत बुधवार को चीन की आबादी को पार कर गया। दुनिया में सबसे अधिक आबादी वाला देश।
"किसी देश के जनसांख्यिकीय लाभांश का आकलन करते समय, हमें न केवल इसके आकार बल्कि इसकी गुणवत्ता को भी देखने की जरूरत है। आकार मायने रखता है, लेकिन जो अधिक मायने रखता है वह है प्रतिभा संसाधन। 1.4 बिलियन चीनी में से लगभग 900 मिलियन कामकाजी उम्र के हैं और औसतन प्राप्त हुए हैं। 10.9 साल की शिक्षा," वांग वेनबिन ने कहा।
बयान चीन की असुरक्षा को दर्शाता है। रेड लैंटर्न एनालिटिका की रिपोर्ट के अनुसार, यह एक स्थापित तथ्य है कि पिछले दशकों में चीनी अर्थव्यवस्था के फलने-फूलने का प्रमुख कारण सस्ते और मजबूर श्रम की प्रचुरता थी, न कि 'गुणवत्ता' और उनके जनसांख्यिकीय लाभांश का उच्च कौशल।
इस बीच, इसकी तुलना में, कई शीर्ष भारतीय दिमाग वर्तमान में फॉर्च्यून 500 कंपनियों का नेतृत्व कर रहे हैं।
भारतीय मूल के शीर्ष सीईओ जैसे नाम शामिल हैं - लक्ष्मण नरसिम्हन, स्टारबक्स के सीईओ; सुंदर पिचाई, गूगल और अल्फाबेट के सीईओ, शांतनु नारायण, एडोब के सीईओ आदि।
रेड लैंटर्न एनालिटिका की रिपोर्ट के अनुसार, जहां तक कार्यबल की गुणवत्ता का संबंध है, 'मेड इन चाइना' उत्पाद दुनिया भर में अपनी खराब और सस्ती गुणवत्ता के लिए बदनाम हैं।
जबकि चीनी कम्युनिस्ट पार्टी अन्यथा दावा कर सकती है, इस बात के प्रमाण हैं कि खराब व्यावसायिक नैतिकता, भ्रष्टाचार, नागरिकों की भलाई के लिए अनादर और चीन में एक निरंकुश शक्तिशाली कुलीन वर्ग उनके उत्पादों और सेवाओं की गुणवत्ता में गिरावट का मूल कारण बन गया है।
न्यूयॉर्क टाइम्स में प्रकाशित एक रिपोर्ट में दस्तावेज किया गया है कि कैसे चीनी पेशेवर वर्ग के बीच भ्रष्टाचार और झूठ बोलना स्थानिक हो गया है।
यह कहता है कि "बेईमानी प्रथाएं हैं जो समाज में व्याप्त हैं, जिसमें कॉलेज प्रवेश परीक्षा में धोखा देने वाले छात्र, नकली या गैर-मूल अनुसंधान को बढ़ावा देने वाले विद्वान, और डेयरी कंपनियां जो शिशुओं को जहरीला दूध बेचती हैं।"
यह उनकी संस्कृति का हिस्सा बन गया है। COVID-19 महामारी के दौरान, दुनिया भर में COVID प्रभावित देशों को खराब पीपीई किट की आपूर्ति करने के लिए चीन को आलोचना का सामना करना पड़ा।
रेड लैंटर्न एनालिटिका ने कहा कि जब घरेलू स्तर पर चीन अपनी श्रमिक आबादी की स्थिति से संबंधित कई गंभीर मुद्दों का सामना कर रहा है, तब भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश और 'गुणवत्ता' के पहलुओं के बारे में बात करना सीसीपी का पूरी तरह से पाखंड है।
पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना की सातवीं राष्ट्रीय जनसंख्या जनगणना अगले दशक और उससे आगे के लिए संभावित चीनी श्रम बल अंतर का सुझाव देती है। अनुमानित वार्षिक श्रम बल अंतर लगभग 11.8 मिलियन है। चीन के उच्च-कुशल क्षेत्र में संरचनात्मक बेरोजगारी व्याप्त है।
विश्व आर्थिक मंच की एक रिपोर्ट के अनुसार, चीन में 170 मिलियन कुशल श्रमिक हैं, लेकिन कुल नियोजित आबादी में से केवल 7 प्रतिशत उच्च कुशल कर्मचारी हैं जो जटिल कार्यों को करने में सक्षम माने जाते हैं और तकनीकी परिवर्तनों को जल्दी से अपनाने में सक्षम हैं। इसलिए, चीन के कार्यबल की गुणवत्ता उतनी बेहतर नहीं है, जितनी वह दिखाने की कोशिश करता है। इसका आकार और पैमाना है लेकिन पर्याप्त गुणवत्ता नहीं है। (एएनआई)