ऑस्ट्रेलिया में भारतीय कामगार का शोषण करने के लिए बेकरी संचालक पर 60,480 डॉलर का जुर्माना लगाया

एक ऑस्ट्रेलियाई अदालत ने मेलबर्न में एक बेकरी संचालक पर भारत के एक कर्मचारी को बैक-पे का अधिकार नहीं देने के लिए 60,480 डॉलर का जुर्माना लगाया है, इस प्रकार "प्रवासी श्रमिक की भेद्यता का लाभ उठाया"।

फेडरल सर्किट एंड फैमिली कोर्ट ने गॉथिक डाउन्स प्राइवेट लिमिटेड के खिलाफ $ 50,400 का जुर्माना लगाया, जो बेकर्स बुटीक और पैटिसरी आउटलेट संचालित करता है, और कंपनी के एकमात्र निदेशक ग्यूसेप कॉनफोर्टो के खिलाफ $ 10,080 का जुर्माना लगाया।

न्यायाधीश हीदर रिले ने अनुमान लगाया कि अस्थायी कार्य कुशल वीजा पर गॉथिक डाउन्स द्वारा प्रायोजित भारतीय कर्मचारी "कमजोर" था और कंपनी और कॉनफोर्टो ने "उसकी भेद्यता का लाभ उठाया"।

2019 में ऑस्ट्रेलियाई नियामक प्राधिकरण फेयर वर्क ओम्बड्समैन (FWO) द्वारा जारी किए गए अनुपालन नोटिसों का पालन करने में विफल गॉथिक डाउन्स के जवाब में दंड लगाया गया था।

नोटिस में फर्म को 2016 और 2018 के बीच मीडो हाइट्स और कैरोलीन स्प्रिंग्स में बेकर्स बुटीक और पैटिसरी आउटलेट्स में कार्यरत एक भारतीय सहित दो श्रमिकों की पात्रता की गणना और बैक-पे भुगतान की आवश्यकता थी।

एफडब्ल्यूओ ने दो प्रभावित श्रमिकों से सहायता के लिए अनुरोध प्राप्त करने के बाद जांच की - जिनमें से एक पेस्ट्री कुक था और दूसरा बिक्री सहायक था।

जांच में पाया गया कि गोथिक डाउन्स ने सामान्य खुदरा उद्योग पुरस्कार 2010 के तहत श्रमिकों की न्यूनतम मजदूरी, सुबह की शिफ्ट दरों, सप्ताहांत और सार्वजनिक अवकाश दंड दरों और ओवरटाइम दरों का भुगतान नहीं किया था, और फेयर वर्क एक्ट के राष्ट्रीय रोजगार के तहत श्रमिकों की छुट्टी के अधिकारों में से एक था। मानक।

न्यायाधीश रिले ने पाया कि उल्लंघनों को जानबूझकर किया गया था और कंपनी और कॉनफोर्टो के दावे को खारिज कर दिया था कि वे इस बात को लेकर भ्रमित थे कि श्रमिकों पर कितना बकाया है।

न्यायाधीश रिले ने कहा, "मेरे दिमाग में, उत्तरदाताओं का विरोध खोखला है, उन परिस्थितियों में जहां उन्होंने स्वीकार की गई न्यूनतम राशि का भी भुगतान नहीं किया था, जब तक कि अनुपालन नोटिस में सुधार की आवश्यकता नहीं थी।"

उन्होंने कहा कि कंपनी के लिए "पर्याप्त निवारक" प्रदान करने के लिए एक स्तर पर दंड लगाने की आवश्यकता थी और "अन्य जो उनके जैसा व्यवहार करने के लिए लुभाए जा सकते हैं"।

फेयर वर्क लोकपाल सैंड्रा पार्कर ने कहा कि व्यवसाय संचालक जो अनुपालन नोटिस पर कार्रवाई करने में विफल रहते हैं, उन्हें जागरूक होने की आवश्यकता है कि वे कर्मचारियों को बैक-पे करने के अलावा अदालत में दंड का सामना कर सकते हैं।

"नियोक्ताओं को जागरूक होने की आवश्यकता है कि वीजा धारकों जैसे कमजोर श्रमिकों की सुरक्षा के लिए कार्रवाई करना एफडब्ल्यूओ के लिए प्राथमिकता बनी हुई है। किसी भी कर्मचारी को अपने वेतन या पात्रता के बारे में चिंता होने पर मुफ्त सलाह और सहायता के लिए हमसे संपर्क करना चाहिए," उसने कहा।