सैन फ्रांसिस्को: टेक दिग्गज एपल ने पिछले एक हफ्ते में लगभग 100 अनुबंध-आधारित नियोक्ताओं को काम पर रखने और खर्च को धीमा करने के प्रयास में रखा है, मीडिया रिपोर्ट्स में कहा गया है।
सीएनबीसी ने बताया कि रिक्रूटर्स, जो कंपनी में नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए जिम्मेदार हैं, को बताया गया कि छंटनी ऐप्पल की व्यावसायिक जरूरतों में बदलाव को दर्शाती है, ब्लूमबर्ग का हवाला देते हुए, सीएनबीसी ने बताया।
रिपोर्ट के अनुसार, हालांकि कैलिफोर्निया स्थित टेक दिग्गज के लिए यह कदम असामान्य है, Apple एकमात्र ऐसी कंपनी नहीं है जो हायरिंग को धीमा कर रही है।
माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, मेटा, टेस्ला और ओरेकल सहित अन्य तकनीकी दिग्गजों ने हाल के महीनों में कुछ विभागों में काम पर रखने या कटौती की है, क्योंकि वे मुद्रास्फीति से जूझ रहे हैं और संभावित आर्थिक मंदी के आगे अपने बेल्ट को कसते हैं।
सीईओ टिम कुक ने पिछले महीने कहा था, "हम अपने लागत ढांचे में मुद्रास्फीति देखते हैं।"
कुक ने कहा, "हम इसे रसद और मजदूरी और कुछ सिलिकॉन घटकों जैसी चीजों में देखते हैं। और हम अभी भी भर्ती कर रहे हैं, लेकिन हम इसे जानबूझकर कर रहे हैं।"
रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के सभी ठेकेदारों को जाने नहीं दिया गया था, और रिपोर्ट के अनुसार, Apple अभी भी अपने पूर्णकालिक नियोक्ताओं को बोर्ड पर रख रहा है। समाप्त किए गए ठेकेदारों को लाभ प्राप्त होगा और दो और सप्ताह के लिए भुगतान किया जाएगा।