Amazon ने संघ की जीत को उलटना चाहा, कहा- वोट दागी था

अमेज़ॅन अपने न्यूयॉर्क शहर के गोदामों में से एक में ऐतिहासिक संघ की जीत को उलटने की मांग कर रहा है, शुक्रवार को एक कानूनी फाइलिंग में बहस करते हुए कि संघ के आयोजकों और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने इस तरह से काम किया जिससे परिणाम खराब हो गए। अब वह फिर से चुनाव कराना चाहती है।

ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने द एसोसिएटेड प्रेस द्वारा प्राप्त फाइलिंग में 25 आपत्तियों को सूचीबद्ध किया, जिसमें आयोजकों पर संघ के लिए वोट करने के लिए श्रमिकों को डराने-धमकाने का आरोप लगाया, समूह का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील ने "बेतुका" कहा है।

"कर्मचारियों ने बात की है," वकील, एरिक मिलनर ने गुरुवार को एक बयान में कहा, अमेज़ॅन की प्रारंभिक योजनाबद्ध आपत्तियों को एक अन्य कानूनी फाइलिंग में सार्वजनिक किए जाने के बाद।

"अमेज़ॅन इसे अनदेखा करना चुन रहा है, और इसके बजाय कर्मचारियों की ओर से अपरिहार्य से बचने के लिए - सौदेबाजी की मेज पर आने और अनुबंध के लिए बातचीत करने की रणनीति में संलग्न है", उन्होंने कहा।

स्टेटन आइलैंड में वेयरहाउस के कर्मचारियों ने एक संघ के पक्ष में 2,654 वोट - या लगभग 55% - डाले, जिससे नवेली समूह को पिछले शुक्रवार को जीत हासिल करने के लिए पर्याप्त समर्थन मिला।

एक आपत्ति में, अमेज़ॅन ने कहा कि आयोजकों ने "योग्य मतदाताओं के सामने जानबूझकर शत्रुतापूर्ण टकराव पैदा किया," कंपनी ने अपने कर्मचारियों को यूनियन ड्राइव को अस्वीकार करने के लिए मनाने के लिए आयोजित अनिवार्य बैठकों में बाधा डाली। इस महीने की शुरुआत में जारी एक फाइलिंग में, कंपनी ने खुलासा किया कि उसने पिछले साल श्रम सलाहकारों पर लगभग 4.2 मिलियन डॉलर खर्च किए थे।

एक अन्य आपत्ति में, अमेज़ॅन ने आयोजकों के श्रमिकों को भांग के वितरण को लक्षित करते हुए कहा कि श्रम बोर्ड "श्रम संगठन के लिए समर्थन प्राप्त करने के वैध तरीके के रूप में इस तरह के अभ्यास की निंदा नहीं कर सकता है।" न्यूयॉर्क ने पिछले साल मारिजुआना के मनोरंजक उपयोग को वैध बना दिया। 21. यूनियन का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील मिलनर ने कहा कि अमेज़ॅन स्ट्रॉ को पकड़ रहा है।

उन्होंने कहा, "भांग बांटना "मुफ्त टी-शर्ट बांटने से अलग नहीं है और यह निश्चित रूप से चुनाव में हस्तक्षेप करने का काम नहीं करता है।"

कंपनी ने आयोजकों पर गलत तरीके से मतदान करने वाले कर्मियों का भी आरोप लगाया।

खुदरा विक्रेता ने शुरू में संकेत दिया था कि उसने मार्च में एनएलआरबी द्वारा दायर एक मुकदमे के कारण चुनाव परिणामों को चुनौती देने की योजना बनाई थी, जिसमें बोर्ड ने अमेज़ॅन को एक निकाल दिए गए कर्मचारी को बहाल करने के लिए मजबूर करने की मांग की थी जो संघ अभियान में शामिल था।

अमेज़ॅन ने शुक्रवार को दायर अपनी आपत्तियों में से एक में मुकदमे की ओर इशारा करते हुए कहा कि क्षेत्रीय एनएलआरबी कार्यालय जो सूट लाया "अपनी प्रक्रियाओं की अखंडता और तटस्थता की रक्षा करने में विफल रहा," और बहाली की मांग करके संघ के लिए समर्थन की छाप पैदा की थी। पूर्व कर्मचारी, गेराल्ड ब्रायसन।

"अब तक हमने जो सबूत देखे हैं, उसके आधार पर, जैसा कि हमारी आपत्तियों में निर्धारित किया गया है, हम मानते हैं कि एनएलआरबी और एएलयू की कार्रवाइयों ने वोट को गलत तरीके से दबाया और प्रभावित किया, और हमें लगता है कि चुनाव फिर से आयोजित किया जाना चाहिए ताकि एक निष्पक्ष और मोटे तौर पर प्रतिनिधि वोट हो सकता है, "अमेज़ॅन के प्रवक्ता केली नांटेल ने शुक्रवार को एक बयान में कहा।

ब्रायसन को महामारी के शुरुआती दिनों में कंपनी से COVID-19 के खिलाफ श्रमिकों की सुरक्षा के लिए और अधिक करने के लिए एक विरोध प्रदर्शन का नेतृत्व करने के बाद निकाल दिया गया था। विरोध के दौरान नौकरी से बाहर रहने के दौरान, ब्रायसन का एक अन्य कार्यकर्ता के साथ विवाद हो गया और बाद में उनके वकील फ्रैंक केरल के अनुसार, अमेज़ॅन की अश्लील-भाषा नीति का उल्लंघन करने के लिए उन्हें निकाल दिया गया।