नई दिल्ली: माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई लोगों के काम करने के तरीके के साथ-साथ नियुक्ति के तरीके को भी तेजी से प्रभावित कर रहा है और भारत में ज्ञान श्रमिकों के बीच एआई अपनाने की दर सबसे अधिक है। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन के 2024 वार्षिक कार्य रुझान सूचकांक के भारत के निष्कर्षों के अनुसार, भारत में 92 प्रतिशत ज्ञान कर्मचारी काम पर एआई का उपयोग करते हैं, जबकि वैश्विक आंकड़ा 75 प्रतिशत है।
हालाँकि, भारत में 91 प्रतिशत नेताओं का एक बड़ा बहुमत यह भी मानता है कि उनकी कंपनियों को प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए एआई को अपनाने की जरूरत है और 54 प्रतिशत को चिंता है कि उनके संगठन के पास कार्यान्वयन के लिए योजना और दृष्टिकोण का अभाव है। ये निष्कर्ष 31 देशों में 31,000 लोगों के सर्वेक्षण, लिंक्डइन पर श्रम और नियुक्ति के रुझान, खरबों माइक्रोसॉफ्ट 365 उत्पादकता संकेतों और फॉर्च्यून 500 ग्राहकों के साथ शोध पर आधारित हैं। रिपोर्ट के अनुसार, जब नियुक्ति की बात आती है तो एआई कौशल अब सर्वोच्च प्राथमिकता है, 75 प्रतिशत का कहना है कि वे एआई कौशल की कमी वाले किसी व्यक्ति को नौकरी पर नहीं रखेंगे, जो वैश्विक औसत 66 प्रतिशत से अधिक है। रिपोर्ट में कहा गया है, "एआई कौशल अनुभव पर भारी पड़ता है, भारत में 80 प्रतिशत नेता एआई कौशल वाले कम अनुभवी उम्मीदवार को, उनके बिना अधिक अनुभवी उम्मीदवार को नौकरी पर रखना पसंद करते हैं।"