सैन फ्रांसिस्को: कॉलेबोरेटिव ऐप्स बनाने के लिए एक लो-कोड प्लेटफॉर्म एयरटेबल ने नौकरी में कटौती के सेकंड राउंड में लगभग 27 प्रतिशत यानी 237 कर्मचारियों को निकालने की घोषणा की है। फोर्ब्स के अनुसार, कटौती कंपनी द्वारा बड़े एंटरप्राइज क्लाइंट्स को हासिल करने के साथ-साथ खर्च को नियंत्रित करने की स्ट्रैटेजी का हिस्सा है।
एयरटेबल के संस्थापक और सीईओ होवी लियू ने कहा, ''बाजार हर कीमत पर विकास के बजाय कुशल विकास के पक्ष में है। हमें व्यवसाय को अधिक परिपक्व तरीके से संचालित करना चाहिए, जो हमें एक सार्वजनिक कंपनी बनने की राह पर ले जाए और हमारे विकास में मददगार हो।"
लियू के अनुसार, एयरटेबल 2021 के कोविड-19 लॉकडाउन के बाद टेक दुनिया में भर्ती के आवेश में फंस गया था। उन्होंने कहा, "यह एक दुखद एहसास है। मैंने वे फैसले लिए जिनकी वजह से हम यहां तक पहुंचे, लेकिन बदलाव न करना और भी बुरा हो सकता है, क्योंकि अगर कारोबार इसी तरह चलता रहा तो यह कर्मचारियों, निवेशकों या कंपनी किसी के लिए भी अच्छा नहीं होगा।''
रिपोर्ट में कहा गया है कि छंटनी का सबसे बड़ा प्रभाव प्रोडक्ट और सेल्स टीम पर पड़ेगा। पिछले साल दिसंबर में, एयरटेबल ने बिजनेस डेवलपमेंट, इंजीनियरिंग और अन्य टीमों से 250 से अधिक कर्मचारियों को निकाला था, जो तत्कालीन कार्यबल का 20 प्रतिशत था।