IT प्रमुख विप्रो वित्त वर्ष 26 में 12,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रही

New Delhi नई दिल्ली: आईटी सॉफ्टवेयर प्रमुख विप्रो अगले वित्त वर्ष (वित्त वर्ष 26) में 12,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बना रही है, जबकि इसका लक्ष्य इस वित्त वर्ष (वित्त वर्ष 25) में लगभग 10,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करना है।कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल के अनुसार, अक्टूबर-दिसंबर (Q3) तिमाही में लगभग 7,000 फ्रेशर्स को पहले ही शामिल किया जा चुका है और Q4 FY25 में 2,500-3,000 और लोगों के शामिल होने की उम्मीद है।

गोविल ने एक सतर्क लेकिन सुसंगत भर्ती दृष्टिकोण पर जोर दिया, क्योंकि आईटी कंपनी कर्मचारियों के उपयोग में सुधार करने और घटती दरों के बीच मार्जिन बढ़ाने के लिए अपने भर्ती मॉडल का पुनर्मूल्यांकन कर रही है। अपने Q3 FY25 के परिणाम में, विप्रो ने 31 दिसंबर, 2024 तक 232,732 कर्मचारियों (1,157 की शुद्ध कटौती) की रिपोर्ट की, जिसमें 83.5 प्रतिशत का शुद्ध उपयोग था।

आईटी सॉफ्टवेयर क्षेत्र की इस प्रमुख कंपनी ने चालू वित्त वर्ष की अक्टूबर-दिसंबर तिमाही में पिछली तिमाही की तुलना में समेकित शुद्ध लाभ में 4.5 प्रतिशत की क्रमिक वृद्धि दर्ज की है, जो 3,354 करोड़ रुपये है। कंपनी ने 6 रुपये प्रति शेयर का अंतरिम लाभांश घोषित किया है। 31 मार्च, 2025 को समाप्त होने वाली तिमाही के लिए, कंपनी को उम्मीद है कि हमारे आईटी सेवा व्यवसाय खंड से राजस्व $2,602 मिलियन से $2,655 मिलियन के बीच होगा। विप्रो के सीईओ और प्रबंध निदेशक श्रीनि पल्लिया के अनुसार, मौसमी रूप से कमजोर तिमाही में, "तिमाही में हमारे मजबूत निष्पादन ने हमें अपने राजस्व मार्गदर्शन के शीर्ष छोर से ऊपर पहुंचने में मदद की"। मुख्य वित्तीय अधिकारी अपर्णा अय्यर ने कहा कि कंपनी ने लगातार चौथी तिमाही में मार्जिन बढ़ाया, "जिससे हम अपने पहले बताए गए 17.5 प्रतिशत के लक्ष्य मार्जिन को प्राप्त करने में सक्षम हुए।" "हमें यह बताते हुए खुशी हो रही है कि बोर्ड ने हमारी संशोधित पूंजी आवंटन नीति को मंजूरी दे दी है, जो 3 साल के ब्लॉक में प्रतिबद्ध भुगतान प्रतिशत को 70 प्रतिशत या उससे अधिक तक बढ़ा देती है। इसके अलावा, बोर्ड ने 6 रुपये प्रति शेयर का अंतरिम लाभांश भी घोषित किया है।”