Gen Z: जब बॉस वादे पूरे करते हैं तो जेन जेड काम करने में खुश रहता है- रिपोर्ट
Delhi दिल्ली: बुधवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में जेनरेशन जेड कर्मचारी तब काम करने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं, जब वे देखते हैं कि प्रबंधन उनके वादों को पूरा करता है और जब वे काम पर अपने वास्तविक रूप में आ सकते हैं। कार्यस्थल मूल्यांकन और मान्यता फर्म ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया की रिपोर्ट के अनुसार, जब प्रबंधन काम पूरा करता है, तो जेनरेशन जेड कर्मचारियों के प्रेरित रहने की संभावना 2.6 गुना अधिक होती है और जब वे कार्यस्थल पर अपने वास्तविक रूप में रह सकते हैं, तो उनके प्रेरित रहने की संभावना 2.8 गुना अधिक होती है।
भारत में आज कार्यबल का लगभग पाँचवाँ हिस्सा जेनरेशन जेड है, और वे नए दृष्टिकोण और साहसिक अपेक्षाओं के साथ आते हैं, जो नेताओं को विकसित होने के लिए प्रेरित करते हैं। रिपोर्ट में दिखाया गया है कि जेनरेशन एक्स के लगभग 85 प्रतिशत कर्मचारियों ने कार्यस्थल संस्कृति के सबसे सकारात्मक अनुभव की रिपोर्ट की है, जबकि जेनरेशन जेड और मिलेनियल कर्मचारियों के लिए संस्कृति के अनुभव में सुधार की काफी गुंजाइश है। शोध में पाया गया है कि महिला कर्मचारियों की मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक भलाई मुख्य रूप से विशिष्ट कारकों से प्रेरित होती है, जिन्हें नेता कार्यस्थल पर सुरक्षा की उनकी धारणा को बढ़ावा देने के लिए लक्षित कर सकते हैं। रिपोर्ट के अनुसार, देश में संगठन जापान, जर्मनी और फ्रांस जैसे देशों में अपने समकक्षों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन कर रहे हैं।
हालांकि, उन्हें अभी भी चीन और ब्राजील जैसे देशों के संगठनों के बराबर पहुंचने की जरूरत है। ग्रेट प्लेस टू वर्क इंडिया के सीईओ बलबीर सिंह ने कहा, "भारत का वैश्विक शक्ति के रूप में आर्थिक उत्थान उसके दूरदर्शी व्यवसायों का प्रमाण है। यह आर्थिक उछाल जारी रहने वाला है, अनुमानों के अनुसार भारतीय अर्थव्यवस्था में अभूतपूर्व उछाल आएगा, जो 2030 तक 7 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंच जाएगा।"