Apple पर कर्मचारियों के स्लैक और सोशल मीडिया के उपयोग पर प्रतिबंध लगाने का आरोप

Washington वाशिंगटन। अमेरिकी श्रम बोर्ड ने एप्पल पर आरोप लगाया है कि वह सोशल मीडिया और कार्यस्थल मैसेजिंग ऐप स्लैक के उपयोग को प्रतिबंधित करके बेहतर कार्य स्थितियों के लिए सामूहिक रूप से वकालत करने के श्रमिकों के अधिकारों में हस्तक्षेप कर रहा है। नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड ने कहा कि एनएलआरबी की शिकायत, जो गुरुवार को जारी की गई थी, एप्पल पर स्लैक के स्वीकार्य उपयोगों के आसपास गैरकानूनी कार्य नियम बनाए रखने, स्लैक पर कार्यस्थल में बदलाव की वकालत करने वाले एक कर्मचारी को अवैध रूप से नौकरी से निकालने, दूसरे कर्मचारी को सोशल मीडिया पोस्ट हटाने के लिए कहने और यह धारणा बनाने का आरोप लगाती है कि कर्मचारियों पर सोशल मीडिया के माध्यम से निगरानी की जा रही है। यह दूसरी बार है जब एनएलआरबी ने इस महीने एप्पल पर शिकायत की है।

पिछले हफ्ते एजेंसी ने कंपनी पर देश भर के कर्मचारियों से अवैध गोपनीयता, गैर-प्रकटीकरण और गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों पर हस्ताक्षर करने और अत्यधिक व्यापक कदाचार और सोशल मीडिया नीतियों को लागू करने का आरोप लगाया था। एप्पल ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। पिछले हफ्ते की शिकायत के जवाब में, कंपनी ने गलत काम करने से इनकार किया और कहा कि वह वेतन, घंटे और काम करने की स्थिति पर चर्चा करने के अपने कर्मचारियों के अधिकारों का सम्मान करती है। अगर Apple समझौता नहीं करता है तो प्रशासनिक न्यायाधीश फरवरी में मामले की प्रारंभिक सुनवाई करेंगे। न्यायाधीश के निर्णय की समीक्षा पांच सदस्यीय श्रम बोर्ड द्वारा की जा सकती है, जिसके निर्णयों के विरुद्ध संघीय न्यायालय में अपील की जा सकती है। नया मामला लगभग तीन साल पहले जेनेके पैरिश द्वारा एनएलआरबी में दायर की गई शिकायत से उपजा है, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारी सक्रियता में अग्रणी भूमिका निभाने के कारण Apple ने उन्हें 2021 में नौकरी से निकाल दिया था।