एप्पल पर कथित इस्लामोफोबिया ने बेंगलुरु स्थित प्रबंधक को पद छोड़ने के लिए मजबूर किया

मुंबई और दिल्ली में अपने स्टोर के भव्य उद्घाटन के बाद जिसकी मेजबानी खुद सीईओ टिम कुक ने की थी, ऐप्पल ने रिटेल आउटलेट्स पर कर्मचारियों को 1 लाख रुपये का भुगतान करने की खबर दी। लेकिन भारी वेतन पैकेज के अलावा, समावेशिता सुनिश्चित करने के अन्य तरीकों के अलावा, Apple के पास महिलाओं और अल्पसंख्यकों को निष्पक्ष रूप से भुगतान करने की नीतियां भी हैं।

लेकिन बेंगलुरु में एप्पल के एक कर्मचारी का अनुभव इन दावों का खंडन करता है, क्योंकि जब फर्म ने इस्लामोफोबिया की शिकायतों के बावजूद कार्रवाई नहीं की तो उसने नौकरी छोड़ दी।

आश्वासन के सिवा कुछ नहीं

खालिद परवेज एक दशक से अधिक समय से एप्पल में काम कर रहे थे, लेकिन मानसिक उत्पीड़न, अपमानजनक भाषा, प्रबंधकीय त्रुटियों और इस्लामोफोबिक टिप्पणियों का हवाला देते हुए इस्तीफा दे दिया।

परवेज ने एक लिंक्डइन पोस्ट में अपनी परीक्षा साझा की, जो यह दिखाने के बाद तेजी से आगे बढ़ी कि कैसे वह एप्पल द्वारा प्रदान किए गए अवसरों के माध्यम से विकास के लिए आभारी हैं।

परवेज ने कहा कि उन्हें मानव संसाधन विभाग से कोई दया नहीं मिली, और इसके बजाय उन्हें सिस्टम पर भरोसा करने के लिए कहा गया क्योंकि वे उनकी शिकायतों की जांच कर रहे थे।

करुणा का अभाव

लेकिन उसके महीनों बाद, परवेज कथित रूप से एप्पल की कर्मचारी संबंध टीम के प्रति-आरोपों और असंवेदनशीलता के शिकार हुए।

वह आगे इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि कैसे ईआर ने उनकी मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं का उपहास उड़ाकर उन्हें तंग किया और आरोप लगाया कि कंपनी ने उनके दावों की जांच नहीं की, बल्कि इसके बजाय एक कवर अप का विकल्प चुना।

संक्षेप में, परवेज ने साथी पेशेवरों को फर्मों पर आंख मूंदकर भरोसा करने के खिलाफ चेतावनी दी, और उनसे इस मामले को क्षेत्रीय और राष्ट्रीय प्रबंधन से परे ले जाने का आग्रह किया।