कार्यभार में वृद्धि और नई भर्तियों की कमी ने तमिलनाडु ब्लॉक रिसोर्स टीचर एजुकेटर्स (बीआरटीई) एसोसिएशन से आग्रह किया है कि वे समग्र शिक्षा अभियान (एसएसए) से सरकारी स्कूलों में उनमें से 1,000 को नियमित शिक्षक बनाने का आग्रह करें।

शिक्षक भर्ती बोर्ड (टीआरपी) द्वारा भर्ती, बीआरटीई एसएसए के तहत काम करते हैं। वे शिक्षकों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, स्कूल से बाहर के बच्चों की निगरानी करते हैं और विकलांग छात्रों को प्रदान की जाने वाली समावेशी शिक्षा और सरकारी स्कूलों में सुविधाओं का ट्रैक रखते हैं।
जबकि सरकार के आदेश 134 के अनुसार हर साल 500 बीआरटीई को बीटी (शिक्षण स्नातक) सहायक के रूप में तैनात किया जाना चाहिए, यह 2014 से 2021 तक नहीं किया गया है। "2010 से कोई भर्ती नहीं हुई है। जबकि लगभग 6,000 बीआरटीई होने चाहिए, वर्तमान संख्या 2,800 है। आधे से भी कम कर्मचारियों के साथ, हमें 10-15 स्कूलों के बजाय कुछ स्थानों पर प्रति व्यक्ति 40 स्कूलों को संभालने के लिए मजबूर किया जाता है। कई वर्षों से हमारे बढ़े हुए कार्यभार को देखते हुए, विभाग को 1,000 बीआरटीई को परिवर्तित करना चाहिए इस वर्ष वरिष्ठता और इच्छा के आधार पर, "TNBRTEs एसोसिएशन के महासचिव केपी बालाजी ने कहा।

एसोसिएशन भी रूपांतरण के बाद शेष कर्मचारियों के लिए एक सामान्य परामर्श चाहता है। तमिल और सामाजिक विज्ञान में भी पर्याप्त बीआरटीई नहीं हैं। शिक्षकों को प्रशिक्षित करने और शिक्षण प्रक्रिया की निगरानी के दौरान यह एक समस्या बन जाती है। इसे ठीक किया जाना चाहिए, एसोसिएशन ने मांग की।

सदस्य यह भी चाहते थे कि विभाग यात्रा भत्ते को बढ़ाकर 3,600 रुपये करे क्योंकि 2014 से उन्हें केवल 900 रुपये दिए गए हैं, इसके अलावा डेटा एंट्री ऑपरेटर और सिविल इंजीनियरों जैसे अस्थायी पोस्टिंग को भरने के अलावा।

जैसा कि एसएसए एक फंड-शेयरिंग पैटर्न पर लागू की गई योजना है, राज्य 6,000 शिक्षकों को रोजगार देने के लिए 60% हिस्सा देता है। हालांकि, 2014 के बाद से शिक्षकों की संख्या में कमी आ रही है। इसके कारण राज्य में स्कूल न जाने वाले बच्चों पर नज़र रखने में भी मंदी है, सूत्रों ने कहा।


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