Bharat News; Changes in Agniveer scheme:  अग्निवीर योजना से जुड़ी अहम खबर है. खबर है कि भारतीय सेना ने अग्निवीर कार्यक्रम के कुछ प्रावधानों में बदलाव की इच्छा जताई है. सिस्टम में संभावित बदलावों की सिफारिश करने के लिए प्रमुख हितधारकों के साथ एक समीक्षा और सर्वेक्षण भी आयोजित किया गया था। पांच बदलाव हुए हैं. सेना ने अपने आंतरिक सर्वेक्षण में कई प्रमुख बिंदुओं पर प्रकाश डाला। पूरी जानकारी सैन्य सूत्रों से मिलती है.
सूत्रों के मुताबिक सेना के आंतरिक सर्वे का पहला बिंदु एग्निवर्स का अनुपात बढ़ाना है. सेना चाहती है कि चार साल बाद भी अग्निवीर दर 60-70 प्रतिशत बनी रहे। वर्तमान स्वरूप में अग्निवीर का मात्र 25 प्रतिशत हिस्सा ही बचा है। लगभग 12 लाख रुपये के एकमुश्त भुगतान के साथ 75 प्रतिशत की छंटनी की जाएगी।
सेना सेवा जीवन को सात से आठ साल तक बढ़ाना चाहती है
दूसरा बिंदु सेवा जीवन का विस्तार करना है। सेना सेवा जीवन को भी चार साल से बढ़ाकर सात से आठ साल करना चाहती है. अग्निवीर की मौजूदा चार साल की भर्ती प्रक्रिया में, बुनियादी औपचारिक प्रशिक्षण में केवल नौ महीने लगते हैं। प्रशिक्षण का शेष हिस्सा नौकरी पर तब होता है जब फायरफाइटर को एक विभाग सौंपा जाता है।
तीसरा बिंदु तकनीकी क्षेत्रों में रोजगार की आयु बढ़ाना है। फिलहाल अग्निवर्स को 17 से 21.5 साल की उम्र के बीच रखा जाता है। सेना संचार, वायु रक्षा और इंजीनियरिंग जैसी तकनीकी शाखाओं के लिए प्रवेश आयु बढ़ाकर 23 करने का प्रस्ताव कर रही है। अपनी तकनीकी प्रकृति के कारण, इन हथियारों को लंबी प्रशिक्षण अवधि की आवश्यकता होती है। यदि अग्निवीर किसी तकनीकी क्षेत्र में अनुभव प्राप्त कर लेता है तो उसकी सेवा समाप्त हो जायेगी और उसे नौकरी से निकालना पड़ेगा।
विकलांगता भुगतान और नौकरी खोज सहायता
चौथा बिंदु विकलांगता लाभ और सेवा छोड़ने के बाद रोजगार खोजने में सहायता है। सेना को उन अग्निशामकों के लिए स्वैच्छिक वेतन की भी आवश्यकता होती है जो प्रशिक्षण के दौरान अक्षम हो जाते हैं। इसके अतिरिक्त, सेवा छोड़ने के बाद अग्निशामकों को भविष्य में रोजगार खोजने में मदद करने के लिए एक पेशेवर एजेंसी होनी चाहिए।
पांचवां और अंतिम बिंदु दैनिक भत्ता है। सेना यह भी चाहती है कि युद्ध में मारे जाने की स्थिति में अग्निवीर के परिवार के सदस्यों को गुजारा भत्ता देने की योजना भी इस योजना में शामिल हो।
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