सिक्किम मातृत्व अवकाश में समता

सिक्किम सरकार ने शुक्रवार को राज्य में प्रजनन दर बढ़ाने की अपनी बड़ी पहल के तहत नियमित कर्मचारियों के बराबर अस्थायी कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश छह महीने से बढ़ाकर एक वर्ष कर दिया।

कार्मिक विभाग द्वारा जारी एक अधिसूचना में यह भी कहा गया है कि अस्थायी कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश नियमित आधार पर काम करने वाले उनके सहयोगियों के बराबर 15 दिन से बढ़ाकर 30 दिन किया जाएगा।

नोटिस में कहा गया है, "उपरोक्त मातृत्व/पितृत्व अवकाश की स्वीकार्यता इस शर्त के अधीन है कि दी गई छुट्टी की अवधि किसी भी स्थिति में अस्थायी कर्मचारी की नियुक्ति की अवधि से अधिक नहीं होगी।"

शुक्रवार सुबह मुख्यमंत्री पी.एस. तमांग (गोले) द्वारा अपने फेसबुक पेज पर सरकार के फैसले की घोषणा करने के तुरंत बाद अधिसूचना जारी की गई।

राज्य के शिक्षा विभाग की मंगलवार को जारी अधिसूचना के विरोध में हवेलियों के विरोध के बाद सरकार का फैसला कार्मिक विभाग द्वारा जारी एक स्पष्टीकरण के हवाले से आया है कि अस्थायी कर्मचारी विस्तारित मातृत्व और पितृत्व अवकाश के हकदार नहीं होंगे।

गिरती प्रजनन दर की प्रवृत्ति को कम करने के लिए, मुख्यमंत्री ने 3 जनवरी को घोषणा की थी कि उनकी सरकार दो से अधिक बच्चे पैदा करने की इच्छुक सिक्किमी माताओं को प्रोत्साहन प्रदान करेगी।

राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण 2019-2021 के अनुसार सिक्किम की प्रजनन दर देश में सबसे कम है। 2009 में प्रजनन दर 2.01 से घटकर 1.1 पर आ गई।

सरकार ने फर्टिलिटी रेट बढ़ाने में मदद के लिए इन विट्रो फर्टिलाइजेशन (आईवीएफ) उपचार के लिए महिलाओं को 3 लाख रुपये की वित्तीय सहायता प्रदान करने की योजना भी शुरू की है।