Darjeeling. दार्जिलिंग: दार्जिलिंग की पहाड़ियों में ट्रेड यूनियनवाद Trade unionism में एक नया बदलाव देखने को मिल रहा है, जिसमें एक गैर-राजनीतिक संगठन ने अपनी उपस्थिति दर्ज कराई है, जो पारंपरिक रूप से राजनीतिक ताकतों के वर्चस्व वाले परिदृश्य में है।हिल प्लांटेशन एम्प्लाइज यूनियन (एचपीईयू), जो पिछले साल ही ट्रेड यूनियन के रूप में पंजीकृत हुई है और किसी भी राजनीतिक दल से जुड़ी नहीं है, धीरे-धीरे चाय बागानों के श्रमिकों का ध्यान आकर्षित कर रही है।
बुधवार को सिलीगुड़ी में लॉन्गव्यू चाय बागान Longview Tea Plantation से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करने के लिए सहायक श्रम आयुक्त के कार्यालय द्वारा यूनियन के प्रतिनिधियों को एक "सम्मेलन" में बुलाया गया था।गैर-राजनीतिक एचपीईयू के अलावा, गोरखा नेशनल लिबरेशन फ्रंट (जीएनएलएफ), कम्युनिस्ट पार्टी ऑफ रिवोल्यूशनरी मार्क्सिस्ट (सीपीआरएम), भारतीय गोरखा प्रजातांत्रिक मोर्चा (बीजीपीएम) और तृणमूल कांग्रेस से जुड़ी चार अन्य यूनियनों को भी बैठक में आमंत्रित किया गया था।
दार्जिलिंग चाय संघ (डीटीए) के सूत्रों ने कहा कि पहाड़ियों में बागान मालिकों के हितों की देखभाल करने वाली किसी भी यूनियन को बागान में मान्यता मिलने के लिए कम से कम तीन बुनियादी मानदंडों को पूरा करना होगा।
डीटीए के एक सूत्र ने कहा, "संघ को राज्य के संबंधित ट्रेड यूनियन अधिनियम के तहत पंजीकृत होना चाहिए, बागान में कम से कम 10 प्रतिशत कर्मचारियों का समर्थन प्राप्त होना चाहिए और वार्षिक रूप से बैलेंस शीट बनाए रखना चाहिए।" एचपीईयू के उपाध्यक्ष चेवांग योनज़ोन ने कहा: "हम पिछले साल एक ट्रेड यूनियन के रूप में पंजीकृत हुए थे और कम से कम तीन बागानों में हमारा अच्छा समर्थन आधार है। अन्य बागानों में भी श्रमिक धीरे-धीरे हमारे साथ जुड़ रहे हैं।" एचपीईयू खुद को चाय बागानों तक सीमित नहीं रख रहा है। संघ सिनकोना बागानों में भी अपने पंख फैला रहा है। योनज़ोन ने कहा, "हमें चाय और सिनकोना बागानों में अच्छी प्रतिक्रिया मिल रही है।" चाय उद्योग के दिग्गजों ने कहा कि दार्जिलिंग पहाड़ियों में एक गैर-राजनीतिक संघ का उदय एक "महत्वपूर्ण" विकास है जिस पर "बारीकी से नज़र रखने" की ज़रूरत है।
अन्यथा, चाय बागानों के श्रमिक ज़्यादातर पहाड़ियों में प्रमुख पार्टी के साथ जुड़े हुए हैं। एक पर्यवेक्षक ने कहा, "चाय बागानों में अभी भी राजनीतिक दलों का दबदबा है, लेकिन एक गैर-राजनीतिक संघ द्वारा की गई छोटी लेकिन महत्वपूर्ण शुरुआत पहाड़ों में बागान मालिकों और श्रमिकों के बीच समीकरण बदल सकती है।" पर्यवेक्षकों ने कहा कि चाय बागानों में श्रमिकों के बीच एक "गैर-राजनीतिक ताकत" की स्वीकृति विभिन्न मोर्चों पर राजनीतिक संघों की विफलता का भी संकेत हो सकती है। पर्यवेक्षक ने कहा, "चाय बागानों में न्यूनतम मजदूरी और भूमि अधिकार जैसे कई मुद्दे अभी तक सुलझे नहीं हैं।" एक चाय बागान के कर्मचारी ने कहा, "संघ प्रबंधन पर दबाव बनाने के लिए मार्च में पहली बार चाय तोड़ने के दौरान बोनस वार्ता आयोजित करने की आवश्यकता के बारे में वर्षों से बात कर रहे हैं। लेकिन ऐसा कभी नहीं हुआ।" वार्षिक बोनस पर वार्ता आमतौर पर पूजा से ठीक पहले होती है और बोनस पर बातचीत के तरीकों को लेकर श्रमिकों में असंतोष रहा है। बोनस दर पर आम तौर पर बागान मालिक और संघ सहमत होते हैं। बोनस की न्यूनतम दर कर्मचारी की वार्षिक आय का 8.33 प्रतिशत तथा अधिकतम 20 प्रतिशत है।