शीर्ष 10 छात्र टीमों ने टी-हब में नवाचारों का प्रदर्शन किया

छह महीने के प्रशिक्षण के बाद, राज्य भर की शीर्ष 10 अंडरग्रेजुएट टीमों ने बुधवार को टी-हब में एक इनोवेशन शोकेस इवेंट में अपने इनोवेटिव विचारों का प्रदर्शन किया। जीतने वाली तीन सर्वश्रेष्ठ टीमों में पूरी तरह से महिलाएं शामिल थीं। तेलंगाना स्टेट इनोवेशन सेल (TSIC), विभाग की एक संयुक्त पहल, यूथ फॉर सोशल इम्पैक्ट प्रोग्राम के तहत मानव-केंद्रित डिजाइन और उद्यमशीलता की मानसिकता के विकास के माध्यम से जमीनी स्तर के सामाजिक मुद्दों को संबोधित करने के लिए राज्य के कॉलेज के युवाओं को शामिल करने के लिए कार्यक्रम आयोजित किया गया था। तेलंगाना के उच्च शिक्षा विभाग, यूनिसेफ इंडिया, इंक्वी-लैब फाउंडेशन, वाई-हब और युवाह। इन संगठनों ने 11,823 कॉलेज छात्रों को 'डिजाइन थिंकिंग' पर प्रशिक्षित किया है, जिनमें से 10 टीमों को उनके विचार प्रदर्शित करने के लिए चुना गया और शीर्ष तीन नवीन विचारों को विजेता घोषित किया गया

। प्रथम पुरस्कार गवर्नमेंट पॉलिटेक्निक कॉलेज फॉर वूमेन, वारंगल की एक टीम द्वारा 'रायथना किट' की उनकी अवधारणा के लिए प्राप्त किया गया था। बीवीआरआईटी कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग फॉर वुमेन, हैदराबाद को उनके विचार के लिए दूसरा पुरस्कार दिया गया, जिसका नाम 'बाइट सिस्टम्स' रखा गया। तीसरा पुरस्कार तेलंगाना सोशल वेलफेयर रेजिडेंशियल डिग्री कॉलेज फॉर वीमेन, वारंगल ईस्ट को उनके विचार 'कृमि हारिनी' के लिए दिया गया। TSIC के अधिकारियों के अनुसार, ग्रामीण स्तर की समस्याओं को हल करने के लिए इंजीनियरिंग, सरकारी डिग्री, पॉलिटेक्निक और ITI कॉलेजों के तेलंगाना के छात्रों को प्रोत्साहित करने के लिए, यूथ फॉर सोशल इम्पैक्ट (YFSI) को 6I दृष्टिकोण के साथ रणनीतिक और क्रियान्वित किया गया था: प्रेरणा, पहचान, विचार , विसर्जित करें, पुनरावृत्त करें, और लागू करें, जिसने छात्रों को एक व्यापक अनुभव के साथ ग्रामीण स्तर की समस्याओं के समाधान बनाने में मदद की

राज्य के पूर्व मुख्य सचिव एस के जोशी ने छात्रों का आभार व्यक्त करते हुए कहा, "मुझे यह जानकर खुशी हुई कि आज नवाचार एक शिक्षक के आंसू का कारण बन जाता है, जब उनके छात्र शीर्ष स्थान हासिल करते हैं। यह कार्यक्रम इस बात का एक सच्चा उदाहरण है कि कैसे रचनात्मकता और नवाचार के माध्यम से रोजगार को दिशा दी जा सकती है।" स्टेट चीफ इनोवेशन ऑफिसर शांता थुटम ने कहा, "TSIC का विजन तेलंगाना के 33 जिलों में इनोवेशन की संस्कृति का निर्माण और पोषण करना है। हमारा मानना ​​है कि इनोवेशन को विशिष्ट जनसांख्यिकी और भूगोल के छात्रों तक सीमित नहीं किया जा सकता है, और यह कि YFSI एक सच है। समावेशी भागीदारी की गवाही। TSIC भागीदारों के साथ शीर्ष 10 विचारों को हर संभव तरीके से आगे बढ़ाने के लिए हाथ मिलाएगा।" यूनिसेफ इंडिया के बाल संरक्षण अधिकारी मुरली कृष्ण ने कहा, "तेलंगाना सरकार के साथ हमारा सहयोग छात्रों की सीखने की क्षमता और अंततः डिजाइन थिंकिंग और इनोवेशन के माध्यम से पूरे सीखने के पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ाने के दृष्टिकोण के साथ शुरू हुआ।

हमारा मानना ​​है कि यह निर्माण के लिए एक मजबूत आधार बनेगा।" एक नवोन्मेषी समुदाय। इस कार्यक्रम ने यह विश्वास भी दिलाया कि अगर इसमें लगे हुए हैं तो कमजोर समुदायों द्वारा भी नवोन्मेष को देखा जा सकता है, जिसे हम वाई-हब के माध्यम से करना जारी रखते हैं।" तेलंगाना में ब्रिटिश उप उच्चायुक्त गैरेथ व्यान ओवेन ने कहा, "मेरा मानना ​​है कि आज हर कोई जिसने अपने नवाचारों का प्रदर्शन किया है, इस तथ्य के लिए विजेता है कि उन्होंने समाज की कुछ महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने के लिए एक कदम उठाया है। यह कार्यक्रम सही सेट करता है। धारणा है कि किसी समस्या को हल करने के लिए विचार को विकसित करने का महत्व युवाओं में रचनात्मक सोच की ओर ले जाता है।" गवर्नमेंट पॉलिटेक्निक कॉलेज फॉर वूमेन - वारंगल की तृतीय वर्ष की छात्रा, युवा इनोवेटर्स द्वारा साझा किए गए अनुभव, जिनकी टीम ने प्रथम पुरस्कार जीता, ने कहा, "हमारा विचार 'रायथन्ना किट' था, जो एक तिरपाल ज़िप्ड कवर है जिसका उपयोग किया जाएगा। अनाज को सुखाने और नमी और बारिश से बचाने के लिए हम सभी छात्र किसान परिवारों से हैं

, हमने देखा है कि बारिश के मौसम में हमारे परिवार के सदस्य अनाज को सुखाने के लिए कैसे संघर्ष करते हैं और इस विचार से अनाज को तेजी से सुखाने में मदद मिलेगी। प्रबुद्ध है कि हमने प्रथम पुरस्कार जीता है और अब राज्य सरकार की मदद से हम अपने किसानों की मदद करेंगे।" बीवीआरआईटी कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग फॉर वुमेन, हैदराबाद की छात्रा ग्रह्या यलावर्थी, जिनकी टीम को दूसरा पुरस्कार मिला, ने कहा, "कोयला खदान का दौरा करने और उनके संघर्षों को देखने के बाद, हमने 'बाइट सिस्टम्स' का एक प्रोटोटाइप विकसित करने के बारे में सोचा, जो एक सुरक्षा उपकरण है। भूमिगत खान श्रमिकों के लिए सुरक्षा सुविधाओं के साथ एक संचार चैनल के रूप में कार्य करना। छह महीने की प्रशिक्षण अवधि के दौरान, हमें कई चीजें सीखने का काम सौंपा गया था और इससे हमें कोयला खदान श्रमिकों के सामने आने वाली कठिनाइयों को कम करने में मदद मिलेगी।"