समय की कमी और नए मेट्रिक्स ने राज्य विश्वविद्यालयों की रैंकिंग में सेंध लगाई

हैदराबाद: शिक्षाविदों ने कहा कि यह तीन नए जोड़े गए पैरामीटर हैं - स्थिरता, रोजगार परिणाम और अंतरराष्ट्रीय अनुसंधान नेटवर्क - जिसके परिणामस्वरूप तेलंगाना के संस्थानों की रैंकिंग क्यूएस वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2024 चार्ट पर फिसल गई है।

उनके अनुसार अधिकांश भारतीय विश्वविद्यालयों ने इन मापदंडों में खराब प्रदर्शन किया, जिससे स्कोरबोर्ड पर उनका स्थान प्रभावित हुआ।

उस्मानिया विश्वविद्यालय और अंग्रेजी और विदेशी भाषा विश्वविद्यालय के पूर्व डीन वी सुधाकर ने कहा, "पश्चिम के विपरीत, भारत में शिक्षण के घंटे बहुत लंबे हैं, जिससे प्रोफेसरों के पास अनुसंधान और अनुसंधान सहयोग के लिए बहुत कम समय बचता है। तेलंगाना में संस्थान कोई अपवाद नहीं हैं।" (ईएफएलयू)। उन्होंने आगे कहा, "लेकिन जहां कुछ में पर्याप्त शोध की कमी है, वहीं कुछ अन्य अपने संकाय द्वारा किए जा रहे काम को बढ़ावा देने में विफल रहते हैं...अक्सर, भारतीय विश्वविद्यालय भी रैंकिंग को बहुत गंभीरता से नहीं लेते हैं। उनके पास इसकी देखभाल के लिए कोई समर्पित व्यक्ति नहीं है।" रैंकिंग प्रक्रिया।"

दो प्रमुख विश्वविद्यालयों के प्रशासन का हिस्सा होने के अपने अनुभव को साझा करते हुए, ओयू के पूर्व डीन ने कहा कि कैसे न तो कोई डेटा बनाए रखा और न ही रैंकिंग प्रक्रिया शुरू होने पर ही इसकी तलाश शुरू की। उन्होंने कहा, "यह भी एक कारण है कि हम उच्च रैंक हासिल नहीं कर पाते हैं, जबकि कुछ निजी विश्वविद्यालय काफी बेहतर प्रदर्शन करते हैं। यह सिर्फ डेटा की उचित प्रस्तुति के कारण है।"

हैदराबाद विश्वविद्यालय के मामले में, प्रोफेसरों ने कहा कि अंतरराष्ट्रीय आगंतुकों में भारी गिरावट और विदेशी संस्थानों के साथ समझौता ज्ञापनों ने इसकी स्थिति पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है। "पहले, हम कई सहयोग देखते थे। लेकिन अब कई नए सहयोग नहीं हो रहे हैं। इसके अलावा, विज्ञान को छोड़कर, पर्यावरण किसी भी शोध के लिए बहुत सहायक नहीं है," एक प्रोफेसर ने कहा, जो 25 से अधिक समय से यूओएच से जुड़े हुए हैं। साल।

यूओएच के एक अन्य वरिष्ठ संकाय, के लक्ष्मीनारायण ने कहा कि "यूजीसी नियमों में बदलाव के कारण विश्वविद्यालय में अनुसंधान विद्वानों की संख्या में काफी गिरावट आई है" जिससे विभिन्न स्तरों पर प्रोफेसरों की भर्ती सीमित हो गई है। यूओएच वर्तमान में अंतराल को भरने के लिए कई सेवानिवृत्त प्रोफेसरों को नियुक्त करता है, लेकिन मानदंडों के अनुसार वे शोध विद्वानों के लिए मार्गदर्शक नहीं हो सकते हैं।

स्थिरता कारक के बारे में बोलते हुए, शिक्षाविदों ने बताया कि यहां विश्वविद्यालयों द्वारा किए जा रहे अधिकांश शोध, खासकर जब विज्ञान की बात आती है, तो उच्च गुणवत्ता वाले होते हैं लेकिन जरूरी नहीं कि वे कोई पर्यावरणीय या सामाजिक प्रभाव डालते हों। इसके अलावा, पूर्व छात्रों के साथ विश्वविद्यालयों के खराब जुड़ाव के कारण पूर्व छात्रों के रोजगार इतिहास को ट्रैक करना मुश्किल हो जाता है।

वरिष्ठ प्रोफेसर ने कहा, "कई लोगों को कैंपस भर्ती के माध्यम से नौकरी नहीं मिल पाती है, लेकिन उन्हें अच्छी नौकरियां मिल जाती हैं। चूंकि विश्वविद्यालय इसे ध्यान से ट्रैक नहीं कर रहे हैं, इसलिए यह रोजगार परिणाम पैरामीटर पर फिसल गया है।" इस बीच, आईआईटी-एच के सूत्रों ने कहा कि संस्थान ने पिछले तीन वर्षों में संस्थान के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के मिशन के साथ कई संकाय सदस्यों की भर्ती की है और परिणाम, प्रकाशनों और उद्धरणों के रूप में, आने वाले वर्षों में दिखाई देंगे।

रैंकिंग तय करने के लिए उपयोग किए जाने वाले अन्य मापदंडों में शैक्षणिक प्रतिष्ठा, नियोक्ता प्रतिष्ठा, संकाय छात्र अनुपात, प्रति संकाय उद्धरण और अंतर्राष्ट्रीय छात्र अनुपात शामिल हैं।