Hyderabad हैदराबाद: चल रहे आंदोलन में शामिल होने के आरोप में रविवार देर रात दस टीजीएसपी कर्मियों को सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। एक प्रेस नोट में, टीजीएसपी अधिकारियों, जिन्होंने दिन में इसी तरह के आरोपों पर 39 कांस्टेबलों को निलंबित कर दिया था, ने कहा कि कुछ टीजीएसपी कर्मियों ने तेलंगाना में बटालियन परिसर के अंदर और हैदराबाद सहित कई स्थानों की सड़कों पर आंदोलन किया था। प्रेस नोट में कहा गया है, "अनुशासन को मजबूत करने और तेलंगाना विशेष पुलिस (टीजीएसपी) के मूल मूल्यों को बनाए रखने के लिए, हैदराबाद सहित तेलंगाना में सार्वजनिक स्थानों पर अनधिकृत आंदोलन और हड़ताल में शामिल होने के बाद कुछ कर्मियों को सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है।"
"इन व्यक्तियों ने बार-बार चेतावनी और विघटनकारी व्यवहार से बचने के अवसरों के बावजूद, ऐसे कार्यों में लगे रहे, जिससे बटालियन का अनुशासन गंभीर रूप से कमजोर हुआ, परिचालन सामंजस्य को खतरा पहुंचा और बल की छवि खराब हुई। नतीजतन, भारत के संविधान के अनुच्छेद 311 (2) (बी) के तहत उनकी बर्खास्तगी का आदेश दिया गया है, जो सार्वजनिक हित से समझौता करने वाली परिस्थितियों में है," नोट में कहा गया है।
अधिकारियों ने कहा, "बर्खास्त किए गए कर्मियों ने कथित तौर पर बटालियनों के भीतर अशांति को भड़काया, जिससे मनोबल और कार्यकुशलता पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा। उनके कार्य सरकारी कर्मचारियों से अपेक्षित आचरण का सीधा उल्लंघन दर्शाते हैं, जिसमें ईमानदारी, कर्तव्य के प्रति समर्पण और नियमों का पालन करना शामिल है, जो बल को बदनाम करने वाले व्यवहार को रोकता है और साथ ही बल के मनोबल को भी नुकसान पहुंचाता है।
इस तरह का आचरण टीजीएसपी के लिए तेलंगाना में शांति और सुरक्षा बनाए रखने के अपने मिशन को पूरा करने के लिए आवश्यक आंतरिक अनुशासन को बाधित करता है," उन्होंने कहा कि इन घटनाओं की बारीकियों की जांच करने के लिए एक जांच शुरू की गई थी, जिसमें वरिष्ठ अधिकारियों को बटालियन की गतिविधियों पर बारीकी से नज़र रखने और एक अनुशासित, सम्मानजनक कार्य वातावरण को सुदृढ़ करने का निर्देश दिया गया था।
प्रेस नोट में कहा गया है, "आचरण मानकों का उल्लंघन करने वाले किसी भी कार्मिक के खिलाफ सख्त जारी रहेगी। यह भी सूचित किया जाता है कि वर्दीधारी बलों में अनुशासनहीनता एक बहुत ही गंभीर मामला है जो पुलिस बल (अधिकारों के प्रतिबंध) अधिनियम और पुलिस (असंतोष को भड़काना) अधिनियम के प्रावधानों को आकर्षित करता है और कानून के अनुसार दंडित किया जा सकता है। नियमों का उल्लंघन आपराधिक कार्रवाई को आकर्षित करता है।" अधिकारियों ने यह भी कहा कि वे शिकायतों की गुण-दोष के आधार पर जांच कर रहे हैं तथा कार्मिकों की समस्याओं को अधिकारियों के समक्ष ‘दरबार’ में उठाया जा सकता है। अनुशासनात्मक कार्रवाई