एआई परिवर्तन के बीच भारतीय कंपनियां कौशल वृद्धि को प्राथमिकता दे रही हैं: लिंक्डइन रिपोर्ट
हैदराबाद: लिंक्डइन की नवीनतम वर्कप्लेस लर्निंग रिपोर्ट में बताया गया है कि भारत में लगभग 94 प्रतिशत कंपनियां इस साल अपने कर्मचारियों के कौशल और क्षमताओं को बढ़ाने की योजना बना रही हैं, क्योंकि एआई काम की दुनिया को नया आकार दे रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में भारत के लर्निंग एंड डेवलपमेंट (एलएंडडी) पेशेवरों के लिए कर्मचारियों का कौशल बढ़ाना, सीखने के कार्यक्रमों को व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ जोड़ना और सीखने की संस्कृति बनाना शीर्ष तीन फोकस क्षेत्र थे।
एआई और ऑटोमेशन के कारण तेजी से बदलती कौशल आवश्यकताओं के बीच, भारत में 98 प्रतिशत नियोक्ताओं ने नौकरी के उम्मीदवारों में प्राथमिकता देने वाले कौशल में महत्वपूर्ण बदलाव देखा है। एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि कंपनियां अब न केवल एआई विशेषज्ञता वाले, बल्कि सॉफ्ट स्किल और सीखने की क्षमता वाले उम्मीदवारों को भी महत्व देती हैं। रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में 91 प्रतिशत एलएंडडी पेशेवर मानव कौशल को अर्थव्यवस्था में तेजी से प्रतिस्पर्धी मानते हैं। भारत सहित एपीएसी के सभी देशों में 2024 में लिंक्डइन की सबसे अधिक मांग वाली कौशल सूची में 'संचार' शीर्ष पर है।
लिंक्डइन इंडिया टैलेंट, लर्निंग एंड एंगेजमेंट सॉल्यूशंस के वरिष्ठ निदेशक रुचि आनंद ने कहा कि पिछले साल, उन्होंने लिंक्डइन पर चैटजीपीटी या जीपीटी का उल्लेख करते हुए नौकरी पोस्टिंग में 21 गुना वृद्धि देखी, जो कि व्यवसायों द्वारा एआई की खोज के साथ तकनीकी कौशल की बढ़ती मांग को दर्शाता है।
“इस साल, हम एआई के युग में पनपने के लिए कौशल - तकनीकी और सॉफ्ट कौशल दोनों - की ओर एक स्पष्ट बदलाव देख रहे हैं। 2030 तक वैश्विक स्तर पर नौकरियों के लिए कौशल में 68 प्रतिशत बदलाव की उम्मीद है, हम तकनीकी और सॉफ्ट कौशल दोनों को सीखने पर अधिक जोर दे रहे हैं, सर्वेक्षण में शामिल अधिकांश नियोक्ता इस बात से सहमत हैं कि एआई के युग में सफल होने के लिए संगठनों के लिए यह संतुलन महत्वपूर्ण होगा। रुचि आनंद ने कहा।