पूर्व निर्मल कलेक्टर को न्यायालय की अवमानना के लिए एक माह का SI मिला

Update: 2024-05-06 15:26 GMT

हैदराबाद: तेलंगाना उच्च न्यायालय की न्यायमूर्ति टी. माधवी देवी ने निर्मल जिले के पूर्व कलेक्टर मुशर्रफ अली फारुकी को अदालत की अवमानना का दोषी ठहराते हुए एक महीने के साधारण कारावास की सजा सुनाई। न्यायाधीश ने निर्मल नगर पालिका के आयुक्त पर नरम रुख अपनाया और 15 दिनों की अवधि के लिए साधारण कारावास की सजा दी। न्यायाधीश सैयद सखीर अहमद और 43 अन्य लोगों द्वारा दायर दो अवमानना ​​मामलों की सुनवाई कर रहे थे, जिसमें शिकायत की गई थी कि अधिकारियों ने जानबूझकर और मनमाने ढंग से अदालत के निर्देशों का उल्लंघन किया है, जिसके तहत उन्हें यह सुनिश्चित करने के बाद तीन सप्ताह के भीतर याचिकाकर्ताओं को वेतन का भुगतान करना होगा कि उन्होंने इस अवधि के दौरान काम किया है। . दो अवमानना मामले 44 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों को वेतन का भुगतान न करने से संबंधित हैं। कलेक्टर की रिपोर्ट कि उन्होंने बताई गई अवधि में काम नहीं किया, प्रमुख सचिव की रिपोर्ट से भिन्न थी।

तेलंगाना उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति लक्ष्मी नारायण अलीशेट्टी ने पुलिस विभाग में कांस्टेबल वजीफा कैडेट प्रशिक्षण पद के लिए एक उम्मीदवार के दावों को कुंडी के आधार पर खारिज कर दिया। उन्होंने अधिकारियों की इस दलील को बरकरार रखा कि, भर्ती की समयबद्ध प्रक्रिया में, यदि भर्ती प्रक्रिया के दौरान या उसके बाद अस्पष्ट, अस्पष्ट या बहस योग्य मामलों पर आधारित याचिकाओं पर मुकदमा चलाया जाता है, तो निर्णायक रूप से किसी निष्कर्ष पर पहुंचना लगभग असंभव हो जाता है। मेरिट सूची से चयन प्रक्रिया खतरे में पड़ने की संभावना है, जो प्रतिवादी बोर्ड द्वारा पहले ही पूरी कर ली गई है। यदि निर्धारित प्रक्रिया द्वारा पारदर्शी तरीके से निपटाए गए मुद्दों पर मुकदमेबाजी की अनुमति दी गई, तो पूरी प्रक्रिया अव्यवस्थित हो जाती है और भर्ती पूरी करना लगभग असंभव हो जाता है। नलगोंडा जिले के एक होम गार्ड पी. अंजनयुलु ने 2015 में एक अधिसूचना के परिणामस्वरूप नलगोंडा जिले के पुलिस विभाग में वजीफा कैडेट प्रशिक्षण और कांस्टेबल के रूप में अपने गैर-चयन से व्यथित होकर एक रिट याचिका दायर की। याचिकाकर्ता ने लिखित परीक्षा और शारीरिक परीक्षा उत्तीर्ण की। माप परीक्षण और शारीरिक दक्षता परीक्षण (पीईटी) और पोस्ट कोड संख्या 21 (सिविल) में 73 अंक, 85 अंक और 80 अंक प्राप्त किए। याचिकाकर्ता ने शिकायत की कि अधिकारियों ने होम गार्ड कोटे पर लागू आरक्षण के नियम का पालन नहीं किया है. इसके अलावा, उन्होंने स्थानीय कोटा के तहत टीएसएसपी (पोस्ट कोड नंबर 24) के पद के लिए उम्मीदवारों को नियुक्त किया था, जिन्होंने याचिकाकर्ता से कम अंक हासिल किए थे। याचिकाकर्ता ने नलगोंडा जिले में अध्ययन किया है और यह दिखाने के लिए कि याचिकाकर्ता स्थानीय है, संबंधित प्रमाण पत्र विधिवत संलग्न किया गया था, लेकिन उत्तरदाताओं ने उसे गैर-स्थानीय माना।

हालाँकि याचिकाकर्ता ने अपनी शिकायतों के बारे में उत्तरदाताओं को एक अभ्यावेदन प्रस्तुत किया, लेकिन उन्होंने उस पर विचार नहीं किया। भर्ती प्राधिकारी का मामला यह है कि याचिकाकर्ता ने 2002 से पहले चार साल की अवधि के लिए निवास प्रमाण पत्र जमा नहीं किया था, जिस वर्ष वह एससीसी परीक्षा में उपस्थित हुआ था, और इसलिए उसे गैर-स्थानीय आवेदक माना गया था। याचिकाकर्ता ने गैर-स्थानीय उम्मीदवार के रूप में सभी अधिसूचित पदों के लिए कट-ऑफ अंकों से कम अंक प्राप्त किए। उन्होंने स्पष्ट किया कि याचिकाकर्ता से कम अंक वाले किसी भी अभ्यर्थी का चयन 20 प्रतिशत अनारक्षित पदों या खुली प्रतियोगिता के तहत नहीं किया गया। आगे यह तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता ने ऑनलाइन आवेदन में स्कूल विवरण का उल्लेख नहीं किया और केवल निवास विवरण का उल्लेख किया। विभिन्न मुद्दों से निपटते हुए, न्यायमूर्ति लक्ष्मी नारायण अलीशेट्टी ने कहा कि यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि याचिकाकर्ता ने अपने द्वारा प्रस्तुत आवेदन में शैक्षिक विवरण का उल्लेख नहीं किया है। यह भी विवाद में नहीं है कि याचिकाकर्ता के पास स्थानीय क्षेत्र में अपने अध्ययन का सबूत देने वाला कोई प्रमाण पत्र/दस्तावेज़ नहीं था। एससीटी पीसी (सिविल आदि) की अनंतिम चयन सूची 16 फरवरी, 2017 को जारी की गई थी। इसके अलावा, याचिकाकर्ता ने दस्तावेजों के सत्यापन की तारीख के कुछ दिनों बाद निवास प्रमाण पत्र जमा किया था और यहां तक कि 21 फरवरी, 2017 का अभ्यावेदन भी जारी होने के बाद प्रस्तुत किया गया था। अनंतिम चयन सूची के साथ-साथ सभी अधिसूचित पदों को भरना। याचिकाकर्ता ने देरी से भर्ती बोर्ड से संपर्क किया। माना कि सारी प्रक्रिया पूरी हो चुकी थी और सफल अभ्यर्थियों को बहुत पहले ही नियुक्त कर दिया गया था। इसलिए, इस स्तर पर, याचिकाकर्ता के मामले पर विचार नहीं किया जा सकता है और इसके अलावा, चयनित उम्मीदवारों को इस विलंबित चरण में नियुक्ति के बाद अब परेशान/परेशान नहीं किया जा सकता है, अदालत ने कहा।


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