डॉक्टरों के ग्रुप ने सरकारी अस्पतालों का इंचार्ज बाबुओं को बनाने की तेलंगाना योजना का विरोध किया

Hyderabad: तेलंगाना में डॉक्टरों के दो बड़े एसोसिएशन ने सरकारी और टीचिंग हॉस्पिटल में ग्रुप 1 और ग्रुप 2 के अधिकारियों को एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर नियुक्त करने के राज्य सरकार के प्रस्ताव का कड़ा विरोध किया है। उन्होंने चेतावनी दी है कि इस कदम से पब्लिक हेल्थकेयर को फायदे से ज़्यादा नुकसान हो सकता है।

हेल्थकेयर रिफॉर्म्स डॉक्टर्स एसोसिएशन (HRDA) और तेलंगाना टीचिंग गवर्नमेंट डॉक्टर्स एसोसिएशन (TTGDA) ने अलग-अलग बयानों में कहा कि हॉस्पिटल चलाना सरकारी ऑफिस चलाने जैसा बिल्कुल नहीं है, और जनरलिस्ट ब्यूरोक्रेट्स को एडमिनिस्ट्रेटिव बागडोर सौंपना असल में हॉस्पिटल मैनेजमेंट में क्या होता है, इसकी गलत समझ है।

HRDA ने अपने प्रेस नोट में कहा, “सरकारी हॉस्पिटल एडमिनिस्ट्रेशन सीधे तौर पर पेशेंट केयर, क्लिनिकल फैसले लेने, इमरजेंसी रिस्पॉन्स, इन्फेक्शन कंट्रोल और हेल्थकेयर डिलीवरी सिस्टम से जुड़ा होता है।” “ऐसी जिम्मेदारियों के लिए पेशेंट केयर में क्लिनिकल नॉलेज और प्रैक्टिकल एक्सपीरियंस की ज़रूरत होती है, जो सिर्फ जनरल एडमिनिस्ट्रेटिव ट्रेनिंग से नहीं मिल सकता।”

TTGDA ने बताया कि देश का कोई भी बड़ा टीचिंग हॉस्पिटल सिस्टम, जिसमें ऑल-इंडिया इंस्टिट्यूट ऑफ़ मेडिकल साइंसेज (AIIMS), जवाहरलाल इंस्टिट्यूट ऑफ़ पोस्टग्रेजुएट मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (JIPMER), पोस्टग्रेजुएट इंस्टिट्यूट ऑफ़ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (PGIMER) और एम्प्लॉइज स्टेट इंश्योरेंस (ESI) हॉस्पिटल शामिल हैं, ब्यूरोक्रेट-एडमिनिस्ट्रेटर मॉडल को फॉलो नहीं करता है।

एसोसिएशन ने वर्ल्ड हेल्थ ऑर्गनाइजेशन (WHO) और सेंटर्स फॉर डिजीज कंट्रोल एंड प्रिवेंशन (CDC) जैसे इंस्टीट्यूशन्स का उदाहरण देते हुए कहा कि ग्लोबल लेवल पर, डॉक्टर-लेड एडमिनिस्ट्रेशन ने लगातार रिजल्ट दिए हैं।

दोनों ग्रुप्स ने इस “आम गलतफहमी” का भी विरोध किया कि डॉक्टर इफेक्टिव एडमिनिस्ट्रेटर नहीं हो सकते। HRDA ने कहा कि हॉस्पिटल एडमिनिस्ट्रेशन एक मान्यता प्राप्त मेडिकल स्पेशियलिटी है और एक MD हॉस्पिटल एडमिनिस्ट्रेशन पोस्टग्रेजुएट प्रोग्राम है जो खास तौर पर क्वालिफाइड मेडिकल एडमिनिस्ट्रेटर बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एसोसिएशन ने कहा कि कई डॉक्टर पहले ही यह क्वालिफिकेशन पूरी कर चुके हैं और सरकारी हॉस्पिटल्स को मैनेज करने में पूरी तरह से काबिल हैं।

इसने एडिशनल डायरेक्टर ऑफ़ मेडिकल एजुकेशन (DME) कैडर के प्रोफेसरों की ओर भी इशारा किया, जिन्होंने मेडिकल कॉलेजों और टीचिंग हॉस्पिटल में एडमिनिस्ट्रेटर के तौर पर अपना असर साबित किया है, यह सबूत है कि मौजूदा फ्रेमवर्क, जब ताकतवर होता है, तो काम करता है।

खासकर टीचिंग हॉस्पिटल में, TTGDA ने सुपरिंटेंडेंट और प्रिंसिपल की एक और तुरंत होने वाली स्ट्रक्चरल समस्या की ओर इशारा किया, जिनके पास अभी सीमित एडमिनिस्ट्रेटिव और फाइनेंशियल पावर हैं, जिससे संस्थानों को असरदार तरीके से मैनेज करने की उनकी क्षमता कम हो जाती है। एसोसिएशन ने कहा कि इसका हल बाहर के ऑफिसर्स को लाना नहीं है, बल्कि सुपरिंटेंडेंट, रेजिडेंट मेडिकल ऑफिसर्स (RMO) और सीनियर फैकल्टी सहित मौजूदा मेडिकल लीडरशिप को वह अधिकार और ऑटोनॉमी देना है जिसकी उन्हें काम करने के लिए ज़रूरत है।

HRDA ने कहा कि अगर यह प्रपोज़ल पास हो जाता है, तो इससे पैरेलल एडमिनिस्ट्रेटिव स्ट्रक्चर, कमजोर अधिकार, फैसले लेने में टकराव, मरीज़ों की देखभाल से जुड़े कामों में देरी और हेल्थकेयर डिलीवरी पर ही आखिरी असर पड़ेगा।

दोनों ऑर्गनाइज़ेशन ने प्रपोज़ल को तुरंत वापस लेने की मांग की।