लगभग 90-100 तेलुगु उम्मीदवार यूपीएससी व्यक्तित्व परीक्षण के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं
हैदराबाद: कोचिंग क्षेत्र के विशेषज्ञों के अनुसार, आंध्र प्रदेश और तेलंगाना के लगभग 90 से 100 उम्मीदवारों ने UPSC सिविल सेवा मुख्य परीक्षा पास कर ली है और वे पर्सनैलिटी टेस्ट (साक्षात्कार) के लिए योग्य हो गए हैं।
वरिष्ठ कोच गोपालकृष्ण बी ने बताया कि तेलंगाना और आंध्र प्रदेश से लगभग 1,000 उम्मीदवार 21 से 30 अगस्त तक आयोजित मुख्य परीक्षा में शामिल हुए थे। इनमें से लगभग 750 उम्मीदवार हैदराबाद से थे, जहाँ परीक्षा के लिए दो केंद्र बनाए गए थे। तेलुगु भाषी उम्मीदवारों के समूह में विजयवाड़ा और दिल्ली से परीक्षा देने वाले अभ्यर्थी भी शामिल थे।
सफल होने वाले कुछ तेलुगु भाषी उम्मीदवारों में पवन साई वरप्रसाद नागिरेड्डी, बनोथु प्रवीण, रोंडला निकिता रेड्डी, ई.एन. शिवा साई कार्तिकेय रेड्डी, भुक्या वरुण तेज, नरा साईनाथ रोहित, वीसा धीरज विनील, शगंती हर्ष वर्धन, सैंडेला संकीर्तना और मतली तरुणतेज रेड्डी शामिल हैं।
पर्सनैलिटी टेस्ट की तारीखों की घोषणा बाद में की जाएगी। ये साक्षात्कार नई दिल्ली के शाहजहाँ रोड स्थित धौलपुर हाउस में UPSC कार्यालय में आयोजित किए जाएंगे।
UPSC ने कहा है कि "उम्मीदवारों को बताई गई पर्सनैलिटी टेस्ट (साक्षात्कार) की तारीख और समय में बदलाव के किसी भी अनुरोध पर आमतौर पर विचार नहीं किया जाएगा।"
आयोग ने उम्मीदवारों को सलाह दी है कि वे आगे की जानकारी के लिए नियमित रूप से आयोग की वेबसाइट देखते रहें।
बयान में कहा गया है कि पर्सनैलिटी टेस्ट के बाद अंतिम परिणाम घोषित होने के 15 दिनों के भीतर सभी उम्मीदवारों की मार्कशीट आयोग की वेबसाइट पर अपलोड कर दी जाएगी, जो 30 दिनों तक उपलब्ध रहेगी।
सफल होने वाले कई उम्मीदवार ऐसे हैं जिन्होंने कई बार परीक्षा दी है; कुछ ने तो अपने चौथे प्रयास में मुख्य परीक्षा पास की है। गोपालकृष्ण ने बताया कि सफल उम्मीदवारों में लगन और निरंतरता एक समान बात रही है। उन्होंने कहा, "कुछ उम्मीदवार ऐसे भी हैं जो सालों से तैयारी कर रहे थे, और आखिरकार उनकी मेहनत रंग लाई है।" उम्मीदवार अब पर्सनैलिटी टेस्ट (व्यक्तित्व परीक्षण) की तैयारी करेंगे। इसमें पूछे जाने वाले सवालों का अंदाज़ कुछ अलग हो सकता है, खासकर 1 अक्टूबर को हुए UPSC के शताब्दी समारोह के दौरान हुई चर्चाओं को देखते हुए।
एक अन्य कोच ने बताया कि उम्मीदवारों से ऐसे सवाल पूछे जा सकते हैं जो उनके शैक्षणिक और पेशेवर बैकग्राउंड के अलावा, उनकी प्रेरणा, दृष्टिकोण और जनसेवा (पब्लिक सर्विस) के प्रति उनकी समझ को परखें।
उन्होंने कहा, "इस बार पर्सनैलिटी टेस्ट का अंदाज़ कुछ अलग हो सकता है। सभी उम्मीदवार लिखित परीक्षा पास कर चुके हैं। अब मुख्य फोकस इस बात पर होगा कि उम्मीदवार को समझा जाए, सेवाओं में शामिल होने के पीछे उनकी प्रेरणा क्या है, और वे समाज तथा शासन से जुड़े मुद्दों को किस नज़रिए से देखते हैं।"
कोच के अनुसार, इंटरव्यू की प्रक्रिया में भी तेज़ी आने की उम्मीद है। माना जा रहा है कि यह प्रक्रिया दिसंबर के पहले सप्ताह में शुरू हो सकती है और फरवरी तक पूरी हो सकती है।